|
18.11.2006 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 281/4 |
Domstolens dom (första avdelningen) av den 21 september 2006 – Europeiska gemenskapernas kommission mot Republiken Österrike
(Mål C-168/04) (1)
(Fördragsbrott - Artikel 49 EG - Frihet att tillhandahålla tjänster - Företag med anställda som är medborgare i tredjeland - Företag som tillhandahåller tjänster i en annan medlemsstat - ”Europeiskt utstationeringsintyg”)
(2006/C 281/06)
Rättegångsspråk: tyska
Parter
Sökande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: B. Eggers, E. Traversa och G. Braun)
Svarande: Republiken Österrike (ombud: E. Riedl, C. Pesendorfer och G. Hesse)
Saken
Fördragsbrott – Artikel 49 EG – Villkor enligt vilka utstationering av arbetstagare som är medborgare i tredje land och som sker inom ramen för tjänster som tillhandahålls av företag som är etablerade i en annan medlemsstat, endast får ske efter anmälningsförfarande som de facto utgör ett tillståndsförfarande, eftersom avsaknaden av en anmälningsbekräftelse medför böter och avslag på ansökan om inresa och uppehållstillstånd för de berörda utstationerade arbetstagarna
Domslut
|
1) |
Republiken Österrike har underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt artikel 49 EG, dels genom att i 18 § styckena 12–16 i den österrikiska lagen om anställning av utländska arbetstagare (Ausländerbeschäftigungsgesetz) uppställa krav på ett europeiskt utstationeringsintyg för det fall en tjänsteleverantör som är etablerad i en annan medlemsstat utstationerar arbetstagare som är medborgare i tredjeland samt för utfärdande av ett sådant utstationeringsintyg kräva, för det första, att de berörda arbetstagarna har varit anställda hos företaget sedan minst ett år eller har en tillsvidareanställning hos detta företag och, för det andra, ett bevis på att österrikiska anställnings- och lönevillkor iakttas, dels genom att i 10 § stycke 1 punkt 3 i utlänningslagen (Fremdengesetz) föreskriva en grund för automatiskt avslag på ansökningar om inrese- och uppehållstillstånd, utan undantag, som innebär att det är omöjligt att anpassa situationen för arbetstagare som är medborgare i tredjeland och som lagligt utstationerats av ett företag etablerat i en annan medlemsstat till tillämpliga bestämmelser, i det fall då dessa arbetstagare rest in på det nationella territoriet utan visum. |
|
2) |
Republiken Österrike skall ersätta rättegångskostnaderna. |