25.2.2006

Europeiska unionens officiella tidning

C 48/38

Talan väckt den 5 december 2005 – Cerafogli och Poloni mot ECB

(mål T-431/05)

(2006/C 48/75)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: Maria Concetta Cerafogli (Frankfurt am Main, Tyskland) och Paolo Poloni (Frankfurt am Main, Tyskland) (ombud: advokaterna G. Vandersanden och L. Levi)

Svarande: Europeiska centralbanken

Sökandena yrkar att förstainstansrätten skall

—	ogiltigförklara sökandenas lönebesked för februari 2005 i dess lydelse enligt den ändrade lönebeskedet från maj 2005, liksom svarandens skrivelse av den 15 februari 2005,

—	ogiltigförklara, om nödvändigt, besluten om avslag på begäran om omprövning (administrative reviews) (beslut av den 17 maj 2005) och på klagomålen (grievance procedures) (beslut av den 26 september 2005),

—

förplikta svaranden att i ersättning för den skada som sökandena lidit utge 5 000 euro till var och en av sökandena avseende förlorad köpkraft sedan den 1 juli 2001, betala förfallna löneskulder motsvarande en ökning av sökandenas lön och därmed sammanhängande rättigheter på 0,3 procent från och med den 1 juli 2001 och 0,6 procent från och med den 1 juli 2003 samt utge ränta på summan av de förfallna löneskulderna från deras respektive förfallodag till dess betalning sker. Räntesatsen skall beräknas på grundval av den räntesats som Europeiska centralbanken fastställt för sina huvudsakliga refinansieringstransaktioner för den aktuella perioden plus två procentenheter, och

—	förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

I mål T-63/02, i vilket talan väcktes av sökandena, som är anställda vid Europeiska centralbanken (ECB), ogiltigförklarade förstainstansrätten de beslut som ingick i de lönebesked för juli månad 2001 som skickades till sökandena den 13 juli 2001, eftersom ECB hade underlåtit att samråda med personalkommittén då 2001 års lönejustering fastställdes. Till följd av denna dom samrådde BCE med personalkommittén angående justeringen av lönerna för åren 2001–2003, liksom angående en löneökning för hela personalen från och med den 1 juli 2004. I februari 2005 utfärdade BCE dessutom nya lönebesked till sökandena för juli 2001, vilka ersatte de av förstainstansrätten ogiltigförklarade lönebeskeden.

Sökandena gör först och främst gällande att BCE, genom att vägra att från och med juli 2001 retroaktivt tillämpa den löneökning som följde av 2001 års lönejustering, har åsidosatt artikel 233 EG, liksom den lagakraftvunna domen i mål T-63/02, av den 20 november 2003.

Sökandena gör dessutom gällande att svaranden har åsidosatt artiklarna 45 och 46 i anställningsvillkoren för ECB:s personal, ”Memorandum of Understanding” angående förhållandena mellan ECB:s ledning och personalkommittén, principen om god förvaltningssed, principen om icke-diskriminering och principen om tro och heder.

Sökandena yrkar slutligen även ersättning för den skada som de säger sig ha lidit till följd av ECB:s handlande.