16.4.2005

Europeiska unionens officiella tidning

C 93/36

Talan mot Europaparlamentet väckt den 31 januari 2005 av Pilar Ange Serrano m.fl.

(Mål T-47/05)

(2005/C 93/67)

Rättegångsspråk: franska

Pilar Ange Serrano, Luxemburg, Jean-Marie Bras, Luxemburg, Dominiek Decoutere, Wolwelange (Luxemburg), Armin Hau, Luxemburg, Adolfo Orcajo Teresa, Bruxelles, Fransisco Javier Solana Romas, Woluwe-Saint-Lambert (Belgien), har den 31 januari 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europaparlamentet. Sökandena företräds av advokaten Eric Boigelot.

Sökandena yrkar att förstainstansrätten skall

—	ogiltigförklara beslutet om sökandenas nya placering i lönegrad som de var och en delgavs genom en icke daterad skrivelse utan underskrift från generaldirektören för personalen,

—	ogiltigförklara samtliga rättsakter som följer av och/eller som har samband med detta beslut, även de som antas efter det att denna talan har väckts.

—	förplikta Europaparlamentet att betala skadestånd, som i överensstämmelse med rätt och billighet har uppskattats till 60 000 euro, jämte ränta, för varje sökande, med reservation för ökning och/eller sänkning under förfarandet,

—	under alla omständigheter förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Alla sökandena är tjänstemän vid Europaparlamentet och har klarat provet för förflyttning mellan kategorier (från kategori D till kategori C, eller från kategori C till kategori B) innan reformen av tjänsteföreskrifterna trädde i kraft den 1 maj 2004. De har gjort gällande att deras omplacering i lönegrad i enlighet med de nya tjänsteföreskrifterna är mindre fördelaktig än den som de skulle ha erhållit om de inte hade klarat proven i fråga.

Till stöd för sin talan åberopar sökandena för det första att förordning 723/2004 (1) om ändring av tjänsteföreskrifterna är rättsstridig. De gör gällande att motiveringsskyldigheten, rättssäkerhetsprincipen, principen om berättigade förväntningar, proportionalitetsprincipen och likabehandlingsprincipen har åsidosatts. De gör även gällande att Europaparlamentet genom att anta de omtvistade besluten varken har iakttagit sin omsorgsplikt eller principen om god förvaltning.

(1) Rådets förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 av den 22 mars 2004 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (EUT L 124, s. 1)