Överklagande, ingivet den 27 augusti 2004 av Europeiska gemenskapernas kommission, av den dom som Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt, femte avdelningen, har meddelat den 10 juni 2004 i de förenade målen T-153/01 och T-323/01: M. Alvarez Moreno mot Europeiska gemenskapernas kommission

(Mål C-373/04 P)

(2004/C 251/19)

Europeiska gemenskapernas kommission, företrädd av F. Clotuche-Duvieusart och D. Martin, har den 27 augusti 2004 till Europeiska gemenskapernas domstol överklagat den dom som Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt, femte avdelningen, har meddelat den 10 juni 2004 i de förenade målen T-153/01 och T-323/01: M. Alvarez Moreno mot Europeiska gemenskapernas kommission.

Klaganden yrkar att domstolen skall

Grunder och huvudargument

Alvarez Morenos talan i mål T-323/01 borde ha avvisats. Förstainstansrätten har nämligen gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning genom att fastställa att brevet av den 23 februari 2001 är ett beslut, som därmed skall anses utgöra en rättsakt som gått någon emot. För det första innehåller brevet från sökanden till kommissionen inte någon begäran om beslut i den mening som avses i artikel 90 i tjänsteföreskrifterna, utan endast en begäran om upplysningar om vilket rättslig grund kommissionen stödjer sig på för att inte anställa tolkar över 65 års ålder. Följaktligen kunde svaret på detta brev inte utgöra en rättsakt som gått någon emot i den mening som avses i nämnda artikel. Vidare innehåller brevet av den 23 februari 2001 under alla omständigheter inte något beslut av kommissionen som medför bindande rättsverkningar som kan påverka sökandens intressen genom att väsentligt förändra dennes rättsliga ställning.

Beträffande saken i målet har förstainstansrätten gjort sig skyldig till felaktig rättstillämpning genom att fastställa dels att artikel 74 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (nedan kallade anställningsvillkoren) inte är tillämplig på extraanställda som anställts med stöd av enligt artikel 78 tredje stycket i dessa villkor, dels att bestämmelserna för extraanställda sammanträdestolkar, som Europaparlamentets presidium antog den 13 juli 1999, omfattar frågan om tjänstgöringens upphörande. I artikel 78 tredje stycket i anställningsvillkoren, enligt vilken det är tillåtet att tillämpa undantagsregler på anställningsavtalen för extraanställda konferenstolkar, behandlas nämligen uteslutande villkor för rekryteringsförfarande och lön och rör inte tjänstgöringens upphörande. Detta regleras i artikel 74 i anställningsvillkoren, i vilken en åldersgräns anges. Det är inte korrekt, som förstainstansrätten har gjort i den överklagade domen, att fastställa att anställningens upphörande utgör ett anställningsvillkor när det gäller avtal begränsade till specifika dagar, och att således göra en åtskillnad mellan avtal som gäller ett fåtal dagar och sådana som gäller under en längre tidsperiod, något som inte avsetts i anställningsvillkoren. Även om det medges att det är bestämmelserna för extraanställda sammanträdestolkar som skall reglera frågan om tjänstgöringens upphörande för extraanställda konferenstolkar, innehåller dessa dock ingen uttrycklig bestämmelse om någon åldersgräns. I avsaknad av relevanta regler i dessa bestämmelser är det anställningsvillkoren och således artikel 74 i dessa som är tillämpliga.