24.7.2004   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 190/2

DOMSTOLENS DOM

(stora avdelningen)

av den 8 juni 2004

i mål C-220/02 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof): Österreichischer Gewerksachaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten mot Wirtschaftskammer Österreich (1)

(Principen om lika lön för manliga och kvinnliga arbetstagare - Begreppet lön - Tillgodoräknande av fullgjorda perioder av militärtjänstgöring vid beräkningen av avgångsvederlag - Möjlighet att jämföra arbetstagare som fullgör militärtjänstgöring och kvinnliga arbetstagare som efter sin mammaledighet tar ut föräldraledighet som inte tillgodoräknas vid beräkningen av avgångsvederlag)

(2004/C 190/04)

Rättegångsspråk: tyska

Domstolen, stora avdelningen (sammansatt av ordföranden V. Skouris, avdelningsordförandena P. Jann, C.W.A. Timmermans, A. Rosas, J.-P. Puissochet (referent) och J.N. Cunha Rodrigues, samt domarna R. Schintgen, F. Macken, N. Colneric, S. von Bahr och R. Silva de Lapuerta; generaladvokat: J. Kokott; justitiesekreterare: biträdande justitiesekreteraren H. von Holstein) har den 8 juni 2004 avkunnat dom i mål C-220/02, angående en begäran enligt artikel 234 EG från Oberster Gerichtshof (Österrike) att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande i det vid den nationella domstolen anhängiga målet mellan Österreichischer Gewerksachaftsbund, Gewerkschaft der Provatangestellten mot Wirtschaftskammer Österreich, angående tolkningen av artikel 141 EG och artikel 1 i rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män (EGT L 45, s. 19). Domslutet i denna dom har följande lydelse:

1)

En förmån för personer som genomför militärtjänstgöring eller sådan obligatorisk vapenfri tjänst som ersätter denna tjänstgöring, vilken frivilligt kan förlängas, som består i att denna tjänstgöringsperiod tillgodoräknas vid beräkningen av avgångsvederlag som de senare kan få rätt till, skall anses utgöra lön i den mening som avses i artikel 141 EG.

2)

Det strider inte mot artikel 141 EG och rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män, att perioder av militärtjänstgöring eller vapenfri tjänst, som till största delen fullgörs av män, men inte föräldraledighet, som till största delen tas ut av kvinnor, tillgodoräknas som anställningstid vid beräkningen av avgångsvederlag.

(1)  EGT C 202 av den 24.8.2002