(2004/C 33 E/260)

SKRIFTLIG FRÅGA E-2326/03

från Alexandros Alavanos (GUE/NGL) till kommissionen

(16 juli 2003)

Ämne:   Olika behandling av arbetare och tjänstemän vid ersättning efter uppsägning

Enligt den grekiska arbetslagstiftningen är personer med ett intellektuellt arbete och sådana med kroppsarbete inte värda samma skydd mot förlorad anställning. I händelse av uppsägning får nämligen arbetare proportionellt sett mycket mindre ersättning än sina tjänstemannakollegor. Fackföreningarna kräver en utjämning av ersättningsnivåerna, inte bara av självklara likabehandlingsskäl utan även för att de mycket låga ersättningarna till arbetare ger ett incitament till uppsägning.

Kan kommissionen informera om vad som gäller i övriga medlemsstater? Vilka åtgärder tänker kommissionen vidta för att främja en utjämning av ersättningsnivåerna inom EU?

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(14 augusti 2003)

Kommissionen publicerade 1997 en rapport om den rättsliga situationen i fråga om uppsägning av anställningsförhållanden i medlemsstaterna. Kommissionen skickar ett exemplar av denna rapport direkt till parlamentsledamoten och till parlamentets sekretariat.

I EU:s socialpolitiska agenda som godkändes av Europeiska rådet vid dess möte i Nice i december 2000 ombeds kommissionen anordna ett åsiktsutbyte om individuella uppsägningar senast i slutet av 2004.

I juni 2003 inledde kommissionen en rad undersökningar som syftar till att kartlägga den aktuella situationen i medlemsstaterna. När dessa undersökningar har avslutats planerar kommissionen att publicera en uppdaterad rapport 2004. Kommissionen kommer därefter att överväga vilka åtgärder som behöver vidtas i framtiden.