SKRIFTLIG FRÅGA E-0501/00

från Christopher Huhne (ELDR) till rådet

(25 februari 2000)

Ämne: Arbetstiden för rådets personal

Vilka är de föreskrivna arbetstiderna sammanlagt per vecka samt den dagliga arbetstidens början och slut för rådets personal? På vilket sätt erbjuds personalen att ta igen flextid?

Svar

(18 maj 2000)

Rådet meddelar den ärade parlamentsledamoten att arbetstiden för rådets personal styrs av avdelning IV, kapitel 1, artiklarna 55 till 56b i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och övriga anställda vid Europeiska gemenskaperna. Enligt dessa artiklar får den normala arbetstiden i veckan inte överstiga 42 timmar som fördelas enligt en arbetstidsplan som skall fastställas av tillsättningsmyndigheten. Vid rådets generalsekretariat föreskrivs i denna arbetstidsplan för heltidsarbete minst 37,5 timmar i veckan som fördelar sig över en arbetstid som sträcker sig från mellan 8.00 och 8.45 fram till 17.00, inbegripet en lunchpaus som skall tas ut mellan 12.15 och 14.15, beroende på ankomsttiden, vilket dock inte hindrar att möten får fortsätta till 18.00.

Rådet vill tillägga att enligt artikel 55 första stycket i de ovannämnda tjänsteföreskrifterna tjänstemän i aktiv tjänst alltid skall stå till sin institutions förfogande, men att det totala antalet övertidstimmar inte får överstiga 150 under en sexmånadersperiod (artikel 56). Därutöver kan det behöva preciseras att, inom ramen för ovan nämnda bestämmelser, tjänstemän och anställda vid rådets generalsekretariat i sin verksamhet styrs av en arbetsrytm som är nära förbunden med själva rådets arbetsvolym och arbetsrytm; de sifferuppgifter som begärs i frågan skall alltså ses mera som en vägledning än strikt matematiskt. Detta innebär i praktiken att större delen av den personal som har direkt ansvar för uppföljningen av arbetet inom rådets instanser arbetar minst fram till 18.00. Slutligen kan nämnas att inom ramen för pågående översyn av arbetsförhållandena för tjänstemännen vid generalsekretariatet ett utkast till arbetstidsreform är under utredning.