SKRIFTLIG FRÅGA E-2748/97 från Glenys Kinnock (PSE) till kommissionen (1 september 1997)

Ämne: Rättigheter för anställda med funktionshinder inom EU

Är kommissionen av den åsikten att det finns stora skillnader mellan medlemsstaternas respektive nationella lagstiftningar som berör rättigheter för anställda med funktionshinder?

På vilket sätt har kommissionen försökt att skaffa sig kunskap om och överföra medlemsstaternas bästa förfaringssätt på detta område?

Är kommissionen medveten om de initiativ som företaget Remploy Ltd i Förenade kungariket tagit och de framsteg som man gjort? Vore det lämpligt att skaffa sig kunskap om företagets erfarenheter och överföra dessa?

Svar avgivet av Pádraig Flynn på kommissionens vägnar (2 oktober 1997)

För närvarande föreligger det olikheter i medlemsstaternas lagstiftning om funktionshindrade arbetstagares rättigheter.

Kommissionen har utvecklat initiativ som syftar till att fastställa goda metoder och att organisera utbyte mellan medlemsstaterna på detta område, bl.a. med hjälp av programmet Helios II och gemenskapsinitiativet Sysselsättning-Horizon. Information om de erfarenheter som man har fått av dessa insatser sänds direkt till parlamentsledamoten och till parlamentets generalsekretariat.

Den organisation som parlamentsledamoten nämner har kunnat få gemenskapsstöd inom ramen för det program och det initiativ som nämns ovan, vilket har gjort det möjligt att sprida dess kunnande och erfarenhet på gemenskapsnivå.

Dessutom har kommissionen inom ramen för sin årliga rapport om sysselsättningen i Europa 1997 ägnat ett särskilt kapitel åt sysselsättningssituationen för funktionshindrade personer. Slutligen håller man för närvarande på att utarbeta ett meddelande avsett för att främja en sammanhållen strategi när det gäller sysselsättningspolitiken för funktionshindrade.