Talan väckt den 3 mars 2022 – OK mot Europeiska utrikestjänsten

(Mål T-113/22)

(2022/C 165/51)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: OK (ombud: advokaten N. de Montigny)

Svarande: Europeiska utrikestjänsten

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

—

vad gäller begäran om bistånd:

—	ogiltigförklara det beslut som fattats av direktören för personaldirektoratet vid Europeiska utrikestjänsten om att delvis avslå sökandens begäran om bistånd på grund av trakasserier och diskriminerande behandling, vilket delgavs den [konfidentiellt], (1)

—

ogiltigförklara, i den mån det är nödvändigt, i den del det kompletterar beslutet av den 15 juni 2021, det beslut som fattats av generalsekreteraren för Europeiska utrikestjänsten om att avslå sökandens klagomål [konfidentiellt] mot det beslut om delvis avslag på ovannämnda begäran om bistånd som delgavs den [konfidentiellt],

—

vad gäller innehållet, omfattningen och genomförandet av det avtal som ingicks den [konfidentiellt] i ärendet [konfidentiellt]:

—	ogiltigförklara förlikningsavtalet [konfidentiellt] på grund av bristande samtycke och bristande efterlevnad av dess villkor,

—

ogiltigförklara det underförstådda beslutet att befordra sökanden till lönegrad AD 14 med retroaktiv verkan från och med den 1 januari 2018, vilket sökanden fick kännedom om genom översändandet av lönebeskedet från maj 2021, och vilket formellt bekräftades genom det beslut som fattades av generaldirektören för personaldirektoratet vid Europeiska utrikestjänsten (tillsättningsmyndigheten) den [konfidentiellt], i den mån det utgör ett genomförande av detta avtal,

—

ogiltigförklara generaldirektörens beslut av den 30 november 2021 genom vilket Europeiska utrikestjänsten avslog sökandens klagomål [konfidentiellt] mot avsaknaden av ett uttryckligt beslut om sökandens befordran till lönegrad AD 14 den 1 januari 2018 och mot att Europeiska utrikestjänsten inom ramen för ärendet [konfidentiellt] har lämnat en falsk redogörelse som har haft till syfte och verkan att förvränga tribunalens uppfattning och sökandens möjlighet att åberopa principen om likabehandling,

—	förplikta svaranden att till sökanden utge ett skadestånd på 52 400 euro för materiell skada och ett symboliskt skadestånd på 1 euro för ideell skada, och

—	förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan mot beslutet att avslå begäran om bistånd åberopar sökanden fem grunder.

1.	Första grunden: tjänstefel, åsidosättande av omsorgsplikten i förhållande till den trakasserade tjänstemannen, åsidosättande av Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (nedan kallad ”stadgan”) och av tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen.

2.	Andra grunden: uppenbart oriktig bedömning av huruvida de trakasserier som sökanden utsatts för verkligen har ägt rum.

3.	Tredje grunden: maktmissbruk och åsidosättande av artikel 47 i stadgan.

4.	Fjärde grunden: maktmissbruk, åsidosättande av artikel 227 FEUF och artikel 44 i stadgan.

5.	Femte grunden: prövningen av begäran om bistånd överensstämmer inte med beslutet [konfidentiellt].

Till stöd för sin talan mot det underförstådda befordringsbeslutet och det förlikningsavtal som ingåtts i ärendet [konfidentiellt] åberopar sökanden två grunder.

1.	Första grunden: det avtal som ingåtts i ärendet [konfidentiellt] är ogiltigt.

2.	Andra grunden: bristande efterlevnad av avtalet och utrikestjänstens otillbörliga åberopande av laga kraft.

(1) Konfidentiella uppgifter har utelämnats.