Begäran om förhandsavgörande framställd av Bundesarbeitsgerichts (Tyskland) den 21 oktober 2020 – Leistritz AG mot LH

(Mål C-534/20)

(2021/C 28/34)

Rättegångsspråk: tyska

Hänskjutande domstol

Bundesarbeitsgericht

Parter i det nationella målet

Kärande: Leistritz AG

Svarande: LH

Tolkningsfrågor

Ska artikel 38.3 andra meningen i förordning (EU) 2016/679 (1) (allmän dataskyddsförordning, nedan kallad dataskyddsförordningen) tolkas så, att den utgör hinder mot en bestämmelse i nationell rätt, såsom i förevarande mål 38 § styckena 1 och 2 jämförd med 6 § stycke 4 andra meningen i Bundesdatenschutzgesetz (federala dataskyddslagen, nedan kallad BDSG), enligt vilken en uppsägning av dataskyddsombudet genom den personuppgiftsansvarige, vilken är nämnda ombuds arbetsgivare, är ogiltig, oberoende av om den sker på grund av att vederbörande har utfört sina uppgifter?

Om den första frågan besvaras jakande:

Utgör artikel 38.3 andra meningen i dataskyddsförordningen även hinder mot en sådan bestämmelse i nationell rätt om det inte föreligger någon skyldighet att utnämna ett dataskyddsombud enligt artikel 37.1 i dataskyddsförordningen, utan enbart enligt medlemsstatens lagstiftning?

Om den första frågan besvaras jakande:

3.	Grundar sig artikel 38.3 andra meningen i dataskyddsförordningen på ett tillräcklig bemyndigande, i synnerhet såvitt bestämmelsen omfattar dataskyddsombud som är anställda av den personuppgiftsansvarige?

(1) Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för fysiska personer med avseende på behandling av personuppgifter och om det fria flödet av sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning) (EUT L 119, 2016, s. 1).