Mål C-236/20

PG

mot

Ministero della Giustizia m.fl.

(begäran om förhandsavgörande
från Tribunale amministrativo regionale per l’Emilia Romagna)

Domstolens dom (första avdelningen) av den 7 april 2022

”Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausulerna 2 och 4 – Ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS – Klausul 4 – Principen om icke-diskriminering – Likabehandling i arbetslivet – Fredsdomare och ordinarie domare – Klausul 5 – Åtgärder som syftar till att beivra missbruk av visstidsanställningar – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 7 – Årlig betald semester”

  1. Socialpolitik – Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet – Direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden – Årlig betald semester – Fredsdomare som innefattas i begreppen visstidsanställd respektive deltidsanställd och som befinner sig i en situation som är jämförbar med situationen för en ordinarie domare

    (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 7; rådets direktiv 97/81, bilaga, klausul 4)

    se punkterna 47, 48, 50-52, 54 samt punkt 1 i domslutet)

  2. Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Förbud mot diskriminering av visstidsanställda – Fredsdomare som omfattas av begreppet visstidsanställd och som befinner sig i en situation som kan jämföras med en ordinarie domares situation

    (Rådets direktiv 1999/70, bilaga, klausul 4)

    (voir points 47, 48, 53, 54 samt punkt 1 i domslutet)

  3. Socialpolitik – Ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS – Direktiv 97/81 – Förbud mot diskriminering av deltidsanställda – Fredsdomare som omfattas av begreppet deltidsanställd och som befinner sig i en situation som kan jämföras med en ordinarie domares situation

    (Rådets direktiv 97/81, bilaga, klausul 4)

    (se punkterna 47, 48, 53, 54 samt punkt 1 i domslutet)

  4. Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Åtgärder som syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar

    (Rådets direktiv 1999/70, bilaga, klausul 5, punkt 1)

    (se punkterna 64-66 samt punkt 2 i domslutet)

Se avgörandet.