|
19.7.2021 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 289/8 |
Domstolens dom (stora avdelningen) av den 3 juni 2021 (begäran om förhandsavgörande från Administrativen sad – Varna – Bulgarien) – ”TEAM POWER EUROPE” EOOD mot Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalna agentsia za prihodite – Varna
(Mål C-784/19) (1)
(Begäran om förhandsavgörande - Migrerande arbetstagare - Social trygghet - Tillämplig lagstiftning - Förordning (EG) nr 883/2004 - Artikel 12.1 - Utstationering - Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag - Förordning (EG) nr 987/2009 - Artikel 14.2 - A1-intyg - Fastställande av i vilken medlemsstat arbetsgivaren normalt bedriver sin verksamhet - Begreppet ”annan omfattande verksamhet än rent intern administrativ verksamhet” - Ett bemanningsföretags arbetstagare hyrs inte ut i den medlemsstat där deras arbetsgivare är etablerad)
(2021/C 289/11)
Rättegångsspråk: bulgariska
Hänskjutande domstol
Administrativen sad – Varna
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande:”TEAM POWER EUROPE” EOOD
Motpart: Direktor na Teritorialna direktsia na Natsionalna agentsia za prihodite – Varna
Domslut
Artikel 14.2 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen ska tolkas så, att för att ett bemanningsföretag som är etablerat i en medlemsstat ska anses ”normalt bedriv[a] sin verksamhet”, i den mening som avses i artikel 12.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen, i dess lydelse enligt Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 465/2012 av den 22 maj 2012, i denna medlemsstat måste en betydande del av dess verksamhet, bestående i uthyrning av arbetstagare, vara riktad till kundföretag som är etablerade och verksamma i den medlemsstaten.