19.8.2019 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 280/11 |
Domstolens beslut (andra avdelningen) av den 19 mars 2019 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Galicia — Spanien) — Sindicato Nacional de CCOO de Galicia mot Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
(Mål C-293/18) (1)
(Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP - Klausulerna 2 och 3 - Begreppet visstidsanställd - Klausul 4 - Icke-diskrimineringsprincipen - Huruvida situationerna är jämförbara - Motivering - Ersättning vid uppsägning på saklig grund av ett avtal om tillsvidareanställning - Ersättning utgår inte vid utgången av ett visstidsavtal om anställning som doktorand)
(2019/C 280/13)
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Tribunal Superior de Justicia de Galicia
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Sindicato Nacional de CCOO de Galicia
Svarande: Unión General de Trabajadores de Galicia (UGT), Universidad de Santiago de Compostela, Confederación Intersindical Gallega
Avgörande
1) |
Ramavtalet om visstidsarbete, undertecknat den 18 mars 1999, som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, i synnerhet klausulerna 2.1 och 3.1 i ramavtalet, ska tolkas på så sätt att det är tillämpligt på personal som rekryterats enligt ett sådant avtal om anställning som doktorand som är aktuellt i det nationella målet. |
2) |
Klausul 4.1 i ramavtalet om visstidsarbete, som återfinns i bilagan till direktiv 1999/70, ska tolkas på så sätt att den inte utgör hinder för en nationell lagstiftning i vilken det inte föreskrivs att det ska betalas någon ersättning till arbetstagare som rekryterats enligt avtal om anställning som doktorand, såsom de avtal som är aktuella i det nationella målet, när avtalstiden för dessa avtal löper ut, medan tillsvidareanställda beviljas ersättning vid uppsägning av deras anställningsavtal på saklig grund. |