Begäran om förhandsavgörande framställd av Oberlandesgericht Wien (Österrike) den 15 december 2017 – Adelheid Krah mot Universität Wien

(Mål C-703/17)

(2018/C 123/10)

Rättegångsspråk: tyska

Hänskjutande domstol

Oberlandesgericht Wien

Parter i det nationella målet

Klagande: Adelheid Krah

Motpart: Universität Wien

Tolkningsfrågor

Fråga 1:

Bör unionsrätten, i synnerhet artikel 45 FEUF, artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 (1) av den 5 april 2011 om [Or. 2] arbetskraftens fria rörlighet inom unionen samt artiklarna 20 och 21 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, tolkas på så sätt att den utgör hinder för en bestämmelse enligt vilken ämnesrelevant tidigare anställningstid för en lärare vid Universität Wien endast får tillgodoräknas med sammanlagt upp till tre respektive fyra år oberoende av om det rör sig om anställningstid vid Universität Wien eller vid andra inhemska eller utländska universitet eller jämförbara läroanstalter?

Fråga 2:

Står ett lönesystem inom vilket man inte till fullo tillgodoräknar ämnesrelevant tidigare anställningstid men samtidigt knyter en högre lön till anställningstid hos samma arbetsgivare i strid med den fria rörligheten för arbetstagare enligt artikel 45.2 FEUF och artikel 7.1 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 492/2011 av den 5 april 2011 om arbetskraftens fria rörlighet inom unionen?

(1)  EUT 2011, L 141, s. 1.