9.4.2018   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 123/22


Talan väckt den 12 december 2017 – PV mot kommissionen

(Mål T-786/16)

(2018/C 123/30)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: PV (ombud: advokaten M. Casado García-Hirschfeld)

Svarande: Europeiska kommissionen

Yrkanden

Sökanden yrkar att tribunalen ska

ta upp talan till prövning och bifalla den,

och följaktligen förordna om att:

ogiltigförklara de omtvistade besluten av den 31 maj 2016 och den 5 juli 2016 avseende löneavdrag, med avseende på vilka sökanden inkom med klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna den 29 juli 2016 (R/492/16) och den 30 juli 2016 (R/493/16), vilka båda avslogs den 28 november 2016,

ogiltigförklara de omtvistade besluten av den 15 september 2016 och av den 11 juli 2016 avseende löneavdrag och nollställande av lönen från och med juli 2016, med avseende på vilka sökanden har inkom med klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna den 19 september 2016 (R/496/16) vilket avslogs den 17 januari 2017,

ogiltigförklara det omtvistade beslutet av den 21 september 2016 genom vilken sökanden underrättas om en skuld gentemot kommissionen uppgående till totalt 42 704,74 euro, med avseende på vilket sökanden inkom med klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna den 8 november 2016 (R/556/16), vilket avslogs den 17 januari 2017,

ogiltigförklara den omtvistade debetnotan nr 32441709991 av den 20 juli 2017 med ett belopp om 42 704,74 euro, med avseende på vilken sökanden inkom med klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna den 31 juli 2017 (R/346/17), vilket avslogs den 29 november 2017,

ogiltigförklara den trepartssammansatta tillsättningsmyndighetens beslut om återkallelse av den 26 juli 2016, med avseende på vilken sökanden inkom med klagomål enligt artikel 90.2 i tjänsteföreskrifterna den 3 oktober 2016 (R/5/10/16), vilket avslogs den 2 februari 2017, samt ogiltigförklara det disciplinära förfarandet CMS 13/087 i sin helhet,

ersätta den skada som UZ har lidit till följd av mobbning från generaldirektoratet för sysselsättning, generaldirektoratet för budget, generaldirektoratet för tolkning och tillsammans med hälsovården, byrån för löneadministration och individuella ersättningar och generaldirektoratet för personal och säkerhet, varav det första mobbningstillfället var i oktober 2008,

ogiltigförklara alla utvärderingsrapporter från åren 2014, 2015 och 2016 avseende generaldirektoratet för tolknings mobbning av sökanden,

och, med stöd av artikel 340 FEUF, bevilja sökanden följande skadestånd och ersättningar genom att

förplikta svaranden att ersätta sökanden för ideell skada med ett belopp om 889 000 euro, materiell skada med ett belopp om 132 828,67 euro för sökandes kostnader för de omtvistade besluten, uppskattat, med förbehåll att summan kan komma att ändras, till 1 021 828,67 euro jämte dröjsmålsränta till dess att full betalning erlagts,

i andra hand, mot bakgrund av den mobbning som skett och de ”tomma ord” som har använts, vilket gör att dessa oegentligheter inte kan tolereras av unionens rättsordning,

ogiltigförklara alla andra klagomål på löneavdrag för perioden från mars 2015 till juli 2016 – genom 12 beslut av den 9/2/2015, 30/3/2015, 5/5/2015, 24/6/2015, 1/10/2015, 12/11/2015, 15/1/2016, 22/4/2016, 31/5/2016, 5/7/2016, 15/9/2016 och 11/7/2016 samt alla avslagsbeslut på begäran om ogiltigförklaring genom beslut R/1110/14 av den 11/3/2015, R/225/15 av den 3 juli 2015, R/292/15 av den 23 juli 2015, R/376/15 av den 18 augusti 2015, R/419/15 av den 25 september 2015, R/496/15 av den 23 oktober 2015, R/787/15 och R/788/16 och R/71/16 av den 21 mars 2016, R/282/16 av den 12 september 2016;

ogiltigförklara alla avslagsbeslut rörande klagomål på utvärderingsförfarandet genom avslagsbeslut R/ll00/14 du 12 mars 2015, R/313/15 av den 11 augusti 2015, R/676/15 av den 13 oktober 2015, R/127/16 och R/128/16 av den 7 juni 2016 och R/342/16 av den 21 september 2016;

ogiltigförklara alla beslut om avslag på begäran om rättsligt bistånd (artikel 24 i tjänsteföreskrifterna) i respektive beslut av den 23 oktober 2014 av den 20 januari 2015, av den 20 mars 2015, av den 30 juli 2015 (begäran D/322/15), av den 15 mars 2016 (begäran D/776/15) och av den 18 maj 2016.

ogiltigförklara alla ”hälsoutlåtanden” avseende ogiltig frånvaro, av Dr. [X] av den 16 och 18 juli 2018, av den 8 augusti 2014, av den 4 september 2014, av den 4 december 2014, av den 4 februari 2015, av den 13 april 2015, av den 4 juni 2015, av den 11 augusti 2015, av den 14 oktober 2015, av den 4 december 2015, av den 5 februari 2016, av den 22 mars 2016, av den 18 april 2016, av den 3 och den 30 juni 2016 och av den 25 juli 2016,

ogiltigförklara ”hälsoutlåtanden” av Dr. [X] av den 27 juni 2014 och av Dr. [Y] av den 10 oktober 2014, genom vilka sökanden skickades tillbaka till mobbarna,

ogiltigförklara beslutet om avslag på det administrativa klagomålet R/182/16 av den 14 juli 2016, som lämnades in den 22 mars 2016 och som avsåg en ogiltig frånvaro den 16 och den 17 mars 2016 i sökandens bostad,

ogiltigförklara alla skuldebrev av den 10 mars 2015, av den 11 maj 2015, av den 10 juni 2015, av den 11 augusti 2015, av den 13 november 2015, av den 9 december 2015, och av den 18 juli 2016 samt skrivelser med förhandsinformation angående debetnotan av den 21 juni 2016 och av den 21 september 2016,

samt under alla förutsättningar:

förplikta svaranden ska ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sin talan åberopar sökanden fem grunder.

1.

Första grunden: Åsidosättande av artiklarna 1, 3, 4 och 31.1 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna samt artikel 1e.2 och 12a i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) vilka avser förbudet mot mobbning.

2.

Andra grunden: Åsidosättande av artikel 21a, 22b, och 23 i tjänsteföreskrifterna angående förbudet mot regelstridiga handlingar.

3.

Tredje grunden: Åsidosättande av omsorgsskyldigheten och av skyldigheten att bistå personlen, i strid mot artikel 24 i tjänsteföreskrifterna.

4.

Fjärde grunden: Åsidosättande av artikel 59 och felaktig tolkning av artikel 60 i tjänsteföreskrifterna.

5.

Femte grunden: Åsidosättande dels av artiklarna 41 och 48 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, vilka avser likabehandling och rätten att bli hörd, och rätten till försvar, dels av artikel 3 i bilaga IX till tjänsteföreskrifterna avseende rätten att bli hörd av tillsättningsmyndigheten (AIPN) innan saken hänförs till disciplinnämnden, och i enlighet med rättspraxis från målet Kerstens/Commission (dom av den 14 februari 2017, Kerstens/kommissionen, T-270/16 P, ej publicerad, EU:T:2017:74).

Sökanden begär även ersättning om 889 000 euro för ideell skada samt 132 828,67 euro för ekonomisk skada, i enlighet med artikel 340 i FEUF.