Tribunalens dom (avdelningen för överklaganden) av den 26 oktober 2017 – HB mot kommissionen

(Mål T‑706/16 P)

”Överklagande – Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2014 – Jämförelse av kvalifikationer – Könsdiskriminering – Felaktig rättstillämpning”

1. 

Överklagande–Grunder–Grund som åberopas för första gången i ett överklagande–Avvisning

(se punkt 29)

2. 

Överklagande–Grunder–Felaktig bedömning av de faktiska omständigheterna–Avvisning–Tribunalens prövning av bedömningen av de faktiska omständigheterna och bevisningen–Ej möjlig utom vid missuppfattning

(Artikel 257 tredje stycket FEUF; domstolens stadga, artikel 11.1 i bilaga I)

(se punkterna 37, 54 och 55)

3. 

Överklagande–Grunder–Verkningslös grund–Begrepp

(se punkt 42)

4. 

Tjänstemän–Likabehandling–Jämlikhet mellan tjänstemän av manligt kön och tjänstemän av kvinnligt kön–Beslut att inte befordra–Diskriminering på grund av graviditet–Bevisbörda

(Tjänsteföreskrifterna, artikel 1d.5)

(se punkterna 50–53 och 56)

Saken

Överklagande av den dom som Europeiska unionens personaldomstol (andra avdelningen) meddelade den 21 juli 2016, HB/kommissionen (F-125/15, EU:F:2016:164), med yrkande om att den domen ska upphävas.

Domslut

1) 

Överklagandet ogillas.

2) 

HB ska bära sina egna rättegångskostnader och ersätta de kostnader som Europeiska kommissionen har haft i förevarande förfarande.

3) 

Rättegångskostnaderna för förfarandet i första instans ska fördelas i enlighet med punkterna 2 och 3 i domslutet i Europeiska unionens personaldomstols dom (andra avdelningen) av den 21 juli 2016, HB/kommissionen (F-125/15).