15.2.2016

Europeiska unionens officiella tidning

C 59/28

Överklagande ingett den 2 december 2015 av Juha Tapio Silvan av den dom som personaldomstolen meddelade den 22 september 2015 i mål F-83/14, Silvan mot kommissionen

(Mål T-698/15 P)

(2016/C 059/31)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Juha Tapio Silvan (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna N. de Montigny och J.-N. Louis)

Övrig part i målet: Europeiska kommissionen

Yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

—

fastställa

—	att personaldomstolens dom (andra avdelningen) av den 22 september 2015 i mål F-83/14, (Tapio Silvan/kommissionen) ska ogiltigförklaras,

—

med tillämpning av de nya bestämmelserna

—

fastställa

—	att beslutet att inte befordra sökanden ska ogiltigförklaras,

—	förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna i båda instanserna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.

Den första grunden: De anförda grunderna och den åberopade bevisningen kan upptas till sakprövning. Denna grund innehåller två delar.

—	I den första delen görs gällande ett åsidosättande av förfarandereglerna och att personaldomstolen gjort en felaktig rättstillämpning när den förklarade att grunden angående tillsättningsmyndigheten uteblivna jämförande bedömning av meriterna, inte kunde upptas till sakprövning.

—	I den andra delen görs gällande att personaldomstolen gjorde en felaktig rättstillämpning när den inte bedömde den bevisning som sökanden åberopat till stöd för att tillsättningsmyndigheten inte under alla skeden av befordringsförfarandet gjort en jämförande bedömning.

Den andra grunden: Åsidosättande av artikel 45 och avsaknad av en jämförande bedömning av meriter. Denna grund innehåller två delar.

—

I den första delen görs gällande dels att personaldomstolen gjorde en felaktig rättstillämpning i samband med bedömningen av den bevisning som åberopats och att personaldomstolen missförstått den bevisning som åberopats av parterna, att det inte skett någon verklig domstolsprövning, dels att personaldomstolen gjorde en felaktig bedömning, lämnade en bristande motivering och inte genomförde en verklig domstolsprövning samt att bevisningen missförståtts.

—

I den andra delen görs gällande dels att personaldomstolen gjorde en felaktig rättstillämpning vid bedömningen av de grunder som anförts av sökanden och att personaldomstolen bedömde att sökanden inte gjort någon invändning om rättsstridighet såvitt avser de allmänna genomförandebestämmelserna C(2011) 8190 till artikel 45 i tjänsteföreskrifterna, som antagits av Europeiska kommissionen den 14 november 2011, med hänsyn till att det inte gjordes någon jämförande bedömning i samband med förfarandet vid den partssammansatta befordringskommittén, dels att personaldomstolen gjorde en oriktig bedömning och missförstod den åberopade bevisningen.

Den tredje grunden: Oriktig bedömning i samband med granskningen av meriterna. Denna grund innehåller två delar.

—	I den första delen görs gällande att personaldomstolen gjorde en felaktig rättstillämpning i samband med bedömningen av bevisbördan.

—	I den andra delen görs gällande att personaldomstolen gjorde en oriktig bedömning och missförstod den åberopade bevisningen.