—

upphäva Europeiska unionens personaldomstols beslut av den 28 april 2015 i mål F-72/14,

—

avgöra tvisten i mål F-72/14 och ogiltigförklara kommissionens beslut att inte låta sökanden delta i det interna uttagningsprovet COM/3/AD9/13, och

—

förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

1.

Första grunden: Felaktig rättstillämpning vid tolkningen av begreppen ”kommissionen” och ”institutionen” i meddelandet om uttagningsprov och i artiklarna 27 och 29 i tjänsteföreskrifterna. Klaganden gör gällande att Genomförandeorganet för utbildning, audiovisuella medier och kultur (Eacea) ska anses utgöra en del av kommissionen vid fastställandet av vilka personer som har rätt att delta i ett internt uttagningsprov.

2.

Andra grunden: Felaktig rättstillämpning vid tolkningen av principerna om likabehandling och icke-diskriminering samt av artiklarna 27 och 29 i tjänsteföreskrifterna. Klaganden gör gällande att det är rättsstridigt att låta sådana som är anställda direkt av en institution, inbegripet de som är utstationerade till ett genomförandeorgan, delta i ett internt uttagningsprov, och samtidigt utesluta övriga anställda som arbetar vid samma organ.

3.

Tredje grunden, anförd i andra hand: Åsidosättande av skyldigheten att pröva en grund i ansökan, bristande motivering och felaktig rättstillämpning vid tolkningen av principerna om likabehandling och icke-diskriminering och av institutionernas egna rättsakter. Klaganden gör gällande att hennes särskilda situation – hon har, med kommissionens medgivande, varit enhetschef för två enheter som anges i kommissionens organisationsschema – motiverar att hon ska ges rätt att delta i det interna uttagningsprovet i fråga.