1. 

Överklagande – Grunder – Yrkanden som framställs för att rätten ska ändra domskälen i en dom från personaldomstolen – Kritik av domskäl som inte påverkar domslutet i den överklagade domen – Avvisning

(Domstolens stadga, bilaga I, artikel 9)

(se punkt 36)

2. 

Överklagande – Grunder – Underlåtenhet att ange precis kritik mot en punkt i personaldomstolens resonemang och att ange rättsliga argument till stöd för överklagandet – Avvisning

(Artikel 256 FEUF; domstolens stadga, artikel 58 första stycket; tribunalens rättegångsregler, artikel 194)

(se punkt 41)

3. 

Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Villkor – Rättsstridighet – Skada – Orsakssamband

(se punkterna 48 och 77)

4. 

Talan väckt av tjänstemän – Skadeståndstalan – Ogiltigförklaring av den olagliga överklagade rättsakten – Lämplig ersättning för ideell skada

(Tjänsteföreskrifterna, artikel 91)

(se punkterna 72 och 83)

5. 

Överklagande – Grunder – Tribunalens kontroll av personaldomstolens bedömning av bevisningen – Ej möjlig utom vid missuppfattning – Grund där det görs gällande att bevisningen missuppfattats – Nödvändigt att på ett precist sätt ange vilka omständigheter som missuppfattats och att visa vilka bedömningsfel som lett fram till denna missuppfattning

(Artikel 256 FEUF; domstolens stadga, artikel 58 första stycket; tribunalens rättegångsregler, artikel 195.2)

(se punkterna 84 och 85)

1) 

Överklagandet ogillas.

2) 

DD ska bära sina rättegångskostnader.

3) 

Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter (FRA) ska bära sina rättegångskostnader.