8.2.2016 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 48/100 |
Personaldomstolens beslut (andra avdelningen) av den 17 december 2015 – Di Marzio mot rådet
(Mål F-24/15) (1)
((Personalmål - Kontraktsanställd - Tjänstegrupp I - Omkvalificering av avtalet till ett avtal om tillsvidareanställning som tillfälligt anställd i lönegrad AST 3, AST 4 eller AST 5 eller till ett avtal om tillsvidareanställning som kontraktsanställd i tjänstegrupp III - Artiklarna 2, 3a, 3b, 80 och 88 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen - Motiveringsskyldighet - Uppenbart oriktig bedömning - Principen om god förvaltningssed - Omsorgsplikt - Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund - Artikel 81 i rättegångsreglerna))
(2016/C 048/116)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Antony Di Marzio (Limelette, Belgien) (ombud: advokaten M. Velardo)
Svarande: Europeiska unionens råd (ombud: M. Bauer och M. Veiga)
Saken
Begäran om ogiltigförklaring av beslutet att avslå sökandens ansökan om omkvalificering av avtalet som kontraktsanställd i tjänstegrupp I till ett avtal som tillfälligt anställd, alternativt till ett avtal som kontraktsanställd i tjänstegrupp III, samt begäran om skadestånd för den ekonomiska och ideella skada sökanden anser sig ha lidit.
Avgörande
1) |
Talan ogillas, eftersom den är uppenbart ogrundad. |
2) |
Antony Di Marzio ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de rättegångskostnader som har uppkommit för Europeiska unionens råd. |
(1) EUT C 127, 20.4.2015, s. 43.