26.5.2014

Europeiska unionens officiella tidning

C 159/27

Överklagande ingett den 21 februari 2014 av Carlos Andres och 150 andra klaganden av den dom som personaldomstolen meddelade den 11 december 2013 i mål F-15/10 – Andres m.fl. mot ECB

(Mål T-129/14 P)

2014/C 159/38

Rättegångsspråk: franska

Parter

Klagande: Carlos Andres (Frankfurt am Main, Tyskland) och 150 andra klaganden (ombud: advokaten L. Levi)

Övrig part i målet: Europeiska centralbanken (ECB)

Yrkanden

Klagandena yrkar att tribunalen ska

—	upphäva Europeiska unionens personaldomstols dom av den 11 december 2013 i mål F-15/10,

—

följaktligen bifalla klagandenas yrkanden, såsom de framställdes i första instans, genom att

—	upphäva lönebeskeden från juni 2009 i den mån som lönebeskeden, i förhållande till klagandena, utgjorde den första tillämpningen av den pensionsreform som beslutades av ECB-rådet den 4 maj 2009 och på samma sätt upphäva samtliga efterföljande lönebesked samt kommande lönebesked,

—	om det är nödvändigt, upphäva besluten om avslag på begäran om omprövning (”administrative review”) och om interna klagomål (”grievance procedure”), beslut av den 28 augusti respektive den 17 december 2009,

—

och därmed,

—

förplikta kommissionen att betala löneskillnaden och skillnaden i pension som orsakats av det ovannämnda beslutet från ECB-rådet den 4 maj 2009 med tillämpning av de tidigare pensionsvillkoren, till denna löneskillnad och skillnad i pension ska adderas dröjsmålsränta som böjar löpa den 15 juni 2013, och räknas om den 15 varje månad, fram till dess att komplett betalning erlagts, räntorna ska fastställas i nivå med ECB:s ränta plus 0,3 procentenheter,

—	förplikta kommissionen att betala ersättning i enlighet med rätt och billighet (ex aequo et bono) för den skada som uppkommit till följd av förlorad köpkraft, vilket preliminärt, uppskattas till en 1 procent av vardera sökandens månadslön,

—	förplikta ECB att ersätta rättegångskostnaderna,

—	förplikta ECB att ersätta samtliga rättegångskostnader i det två instanserna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klagandena åtta grunder.

1.	Första grunden: Åsidosättande av artikel 6.8 i bilaga III till anställningsvillkoren, åsidosättande av legalitetsprincipen och principen om rättssäkerhet samt åsidosättande av artikel 35.1 e i rättegångsreglerna för Europeiska unionens personaldomstol.

2.	Andra grunden: Åsidosättande av övervakningskommitténs kompetens, åsidosättande av bilaga III i anställningsvillkoren och av övervakningskommitténs mandat, samt åsidosättande av principen om gott uppsåt.

Tredje grunden: Åsidosättande av rätten till samråd med personalkommittén och övervakningskommittén, åsidosättande om av principen om gott uppsåt, åsidosättande av artiklarna 45 och 46 i anställningsvillkoren, åsidosättande av protokollet från avtalet om förhållandet mellan ECB:s ledning och ECB:s personalkommitté, åsidosättande av bilaga III i anställningsvillkoren och av övervakningskommitténs mandat samt missuppfattning av handlingarna i målet.

4.	Fjärde grunden: Åsidosättande av artikel 6.3 i pensionsplanen, åsidosättande av prövningen av de skäl som angivits i beslutet av den 4 maj 2009, av en missuppfattning av handlingarna i målet och åsidosättande principen om sund ekonomisk förvaltning.

5.	Femte grunden: Åsidosättande av prövning av en uppenbart oriktig bedömning och om en missuppfattning av handlingarna i målet.

6.	Sjätte grunden: Åsidosättande av proportionalitetsprincipen, motiveringsskyldigheten, missuppfattning av handlingarna i målet och åsidosättande av bevisning.

7.	Sjunde grunden: Missuppfattning av skillnaden mellan ett anställningsförhållande och det förhållande som följer av en offentlig tjänst, åsidosättande av grundläggande villkor i anställningsförhållandet och åsidosättande av direktiv 91/533 (1)

8.	Åttonde grunden: Åsidosättande av förvärvade rättigheter.

(1) Rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet (EGT L 288, s. 32)