22.2.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 52/39 |
Överklagande ingett den 16 december 2013 av Europeiska unionens revisionsrätt av den dom som personaldomstolen meddelade den 17 oktober 2013 i mål F-69/11, BF mot revisionsrätten
(Mål T-663/13 P)
2014/C 52/75
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Europeiska unionens revisionsrätt (ombud: T. Kennedy och J. Vermer)
Övrig part i målet: BF (Luxemburg, Luxemburg)
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
— |
ogiltigförklara personaldomstolens dom i mål F-69/11, |
— |
bifalla de yrkanden som revisionsrätten framförde i första instans, det vill säga ogilla talan, och |
— |
förplikta BF att ersätta rättegångskostnaderna vid tribunalen och personaldomstolen. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.
1. |
Första grunden: Felaktig rättstillämpning, eftersom personaldomstolen gjorde en felaktig tolkning och tillämpning av artikel 6 i beslut nr 45-2010 av den 17 juni 2010 angående förfarandena för utnämning av enhetschefer och direktörer. |
2. |
Andra grunden: Personaldomstolen missuppfattade bevisningen vid bedömningen att de betyg som sökandena tilldelats av urvalskommittén utgjorde en upplysning som måste ingå i den rapport som urvalskommittén översände till tillsättningsmyndigheten. |
3. |
Tredje grunden: Missuppfattning av de faktiska omständigheterna, eftersom personaldomstolen åsidosatte sin skyldighet att pröva de omständigheter på grundval av vilka den konstaterade att det förekommit förfarandefel. |
4. |
Fjärde grunden: Bristande motivering och felaktig rättstillämpning som undergräver enhetligheten i rättspraxis, i den del personaldomstolen fastslog att felaktigheten avseende motiveringen enligt artikel 6.1 i beslut nr 45-2010, när det gäller urvalskommitténs rapport, är av sådan beskaffenhet att de beslut som angripits i första instans ska ogiltigförklaras. |