13.10.2012   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 311/5

Begäran om förhandsavgörande framställd av The Equality Tribunal (Irland) den 30 juli 2012 — Z mot ett ministerium samt skolstyrelsen för en mellan- och högstadieskola

(Mål C-363/12)

2012/C 311/06

Rättegångsspråk: engelska

Hänskjutande domstol

The Equality Tribunal

Parter i målet vid den nationella domstolen

Klagande: Z

Motparter: Ett ministerium samt skolstyrelsen för en mellan- och högstadieskola

Tolknings- och giltighetsfrågor

1.

Mot bakgrund av följande bestämmelser i Europeiska unionens primärrätt:

i)

Artikel 3 i fördraget om Europeiska unionen,

ii)

Artiklarna 8 och 157 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, och/eller

iii)

Artiklarna 21, 23, 33 och 34 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna,

ska direktiv 2006/54/EG, särskilt artiklarna 4 och 14, tolkas så, att det föreligger könsdiskriminering när en kvinna — vars genetiska barn har fötts genom surrogatmödraskap och som har haft hand om barnet sedan födseln — inte beviljas betald ledighet från sin anställning som är likvärdig med mammaledighet eller adoptionsledighet?

2.

Om fråga 1 ska besvaras nekande, är direktiv 2006/54/EG (1) förenligt med de ovan angivna bestämmelserna i Europeiska unionens primärrätt?

3.

Mot bakgrund av följande bestämmelser i Europeiska unionens primärrätt:

i)

Artikel 10 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, och/eller

ii)

Artiklarna 21, 26 och 34 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna,

ska direktiv 2000/78/EG, (2) särskilt artiklarna 3.1 och 5, tolkas så, att det föreligger diskriminering på grund av funktionshinder när en kvinna — som lider av en sjukdom som innebär att hon inte kan föda barn, vars genetiska barn har fötts genom surrogatmödraskap och som kvinnan haft hand om sedan födseln — inte beviljas betald ledighet från sin anställning som är likvärdig med mammaledighet eller adoptionsledighet?

4.

Om fråga 3 ska besvaras nekande, är direktiv 2000/78/EG förenligt med de ovan angivna bestämmelserna i Europeiska unionens primärrätt?

5.

Kan Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning användas för att tolka och/eller ifrågasätta giltigheten av direktiv 2000/78/EG?

6.

Om fråga 5 ska besvaras jakande, är direktiv 2000/78/EG, särskilt artiklarna 3 och 5, förenligt med artiklarna 5, 6, 27.1 b och 28.2 b i Förenta nationernas konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning?

(1)  Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) (EUT L 204, s. 23).

(2)  Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (EGT L 303, s. 16).