|
15.6.2013 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 171/9 |
Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 25 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Hof van Cassatie van België — Belgien) — Rose Marie Bark mot Galileo Joint Undertaking i likvidation
(Mål C-89/12) (1)
(Gemensamma företag - Anställningsavtal - Tillämpliga anställningsvillkor - Förordning (EG) nr 876/2002)
2013/C 171/15
Rättegångsspråk: nederländska
Hänskjutande domstol
Hof van Cassatie van België
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Rose Marie Bark
Motpart: Galileo Joint Undertaking i likvidation
Saken
Begäran om förhandsavgörande — Hof van Cassatie van België — Tolkning av artikel 11.2 i stadgarna för det gemensamma företaget Galileo i bilagan till rådets förordning (EG) nr 876/2002 av den 21 maj 2002 om bildande av det gemensamma företaget Galileo (EGT L 138, s. 1) — Tidsbegränsade anställningsavtal med personalen — Anställningsavtal som ska inspireras av ”anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna” — Obligatorisk tillämpning av tjänsteföreskrifternas bestämmelser om lönevillkor
Domslut
Artikel 11.2 i stadgarna för det gemensamma företaget Galileo i bilagan till rådets förordning (EG) nr 876/2002 av den 21 maj 2002 om bildande av det gemensamma företaget Galileo, i dess lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 1943/2006 av den 12 december 2006, ska tolkas på så sätt att anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, och särskilt de lönevillkor som fastställs däri, inte gäller för den personal i det gemensamma företaget Galileo som har anställts med tidsbegränsade kontrakt.