24.9.2011

Europeiska unionens officiella tidning

C 282/27

Överklagande ingett den 5 juli 2011 av AO av det beslut som personaldomstolen meddelade den 4 april 2011 i mål F-45/10, AO mot kommissionen

(Mål T-365/11 P)

2011/C 282/56

Rättegångsspråk: engelska

Parter

Klagande: AO (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaten P. Lewisch)

Övrig part i målet: Europeiska kommissionen

Yrkanden

Klaganden yrkar att tribunalen ska

—	upphäva det beslut som personaldomstolen meddelade den 4 april 2011 i mål F-45/10, AO mot kommissionen,

—

om tribunalen kan avgöra målet i sak, bifalla yrkandena i första instans, nämligen

—	ogiltigförklara beslut CMS 07/046 som antogs av Europeiska kommissionen den 23 juli 2009 på grund av trakasserier, bristfällig förvaltning och missbruk av den grundläggande rätten att yttra sig,

—	ogiltigförklara alla beslut som har tagits av tillsättningsmyndigheten gentemot sökanden under perioden från september 2003 till avsättningen från tjänsten på grund av trakasserier och bristfällig förvaltning på grund av åsidosättande av den grundläggande rätten att yttra sig,

—	möjliggöra att höra sökanden enligt artiklarna 7.1 och 24 i tjänsteföreskrifterna (1) och hänvisa till de inlämnade begärandena i februari 2007 och i mars 2008,

—	bevilja en symbolisk ersättning på en (1) euro till sökanden för att ersätta den ideella och yrkesmässiga skada som han har lidit enligt klagomålet, i den mån syftet med ett sådant klagomål inte är pengar utan erkännande av sökandens värdighet och yrkesmässiga anseende, och

—	förplikta Europeiska kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden tre grunder.

Första grunden: Villkoren för att avgöra målet genom beslut, enligt artikel 76 i personaldomstolens rättegångsregler, var inte uppfyllda och det var inte uppenbart att talan skulle avvisas eller ogillas, eftersom

—	personaldomstolen tog inte hänsyn till ett flertal anklagelser och bevismaterial som lades fram avseende de trakasserier som sökanden hade utsatts för, och

—	sökanden förvägrades rätten till en föreskriven frist för att kunna rätta sin ansökan, i enlighet med vad som anges i artikel 36 i personaldomstolens rättegångsregler, avseende två av tillsättningsmyndighetens beslut som sökanden hade angett i sin ansökan.

2.	Andra grunden: Unionsrätten har åsidosatts genom beslutet i mål F-45/10, i den mening som avses i artikel 11.1 i bilaga I till stadgan för Europeiska unionens domstol, eftersom sökanden har rätt till ersättning på grund av de trakasserier som hade förekommit.

3.	Tredje grunden: Personaldomstolen åsidosatte sökandens rätt att bli hörd, enligt såväl artikel 6.1 i Europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna, som artikel 47.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.

(1) Förordning nr 31 (EEG), 11 (EKSG) med fastställande av tjänsteföreskrifter för tjänstemän och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska ekonomiska gemenskapen och Europeiska atomenergigemenskapen (EGT 1962, s. 1385), i dess ändrade lydelse.