Fri rörlighet för personer – Etableringsfrihet – Bolag – Direktiv 2005/56 – Gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar – Bolag som uppstår genom gränsöverskridande fusion – Arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där bolaget har sitt säte eller i andra medlemsstater – Rätt till medverkan – Avsaknad av identitet mellan respektive rätt till medverkan – Fördragsbrott
(Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/56, artikel 16.2 a och b)
En medlemsstat som inte antar de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att säkerställa att arbetstagarna i ett bolags driftsenheter, belägna i andra medlemsstater än den i vilken detta bolag – som uppstått genom en gränsöverskridande fusion – har sitt säte, har samma rätt till medverkan som de arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där detta bolag har sitt säte, har underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt artikel 16.2 b i Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/56 om gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar.
Med hänsyn till unionslagstiftarens strävan att skydda arbetstagarnas rätt till medverkan, såväl i situationer som omfattas av reglerna om europabolag som i situationer som omfattas av regler i nationell rätt, är det nämligen även i sistnämnda regler nödvändigt att i enlighet med artikel 16.2 a i direktiv 2005/56 upprätthålla arbetstagarnas medverkan i de bolag som berörs av fusionen, men också att de rättigheter som gäller för arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där det bolag som uppstår genom fusionen har sitt säte, i enlighet med artikel 16.2 b i det direktivet, utvidgas till att även omfatta de övriga arbetstagare som berörs av fusionen och som är anställda i andra medlemsstater.
(se punkterna 43 och 50 samt domslutet)
Mål C-635/11
Europeiska kommissionen
mot
Konungariket Nederländerna
”Fördragsbrott — Direktiv 2005/56/EG — Gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar — Artikel 16.2 a och b — Bolag som uppstår genom en gränsöverskridande fusion — Arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där bolaget har sitt säte eller i andra medlemsstater — Rätt att medverka — Rättigheter ej identiska”
Sammanfattning – Domstolens dom (åttonde avdelningen) av den 20 juni 2013
Fri rörlighet för personer – Etableringsfrihet – Bolag – Direktiv 2005/56 – Gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar – Bolag som uppstår genom gränsöverskridande fusion – Arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där bolaget har sitt säte eller i andra medlemsstater – Rätt till medverkan – Avsaknad av identitet mellan respektive rätt till medverkan – Fördragsbrott
(Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/56, artikel 16.2 a och b)
En medlemsstat som inte antar de lagar och andra författningar som är nödvändiga för att säkerställa att arbetstagarna i ett bolags driftsenheter, belägna i andra medlemsstater än den i vilken detta bolag – som uppstått genom en gränsöverskridande fusion – har sitt säte, har samma rätt till medverkan som de arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där detta bolag har sitt säte, har underlåtit att uppfylla sina skyldigheter enligt artikel 16.2 b i Europaparlamentets och rådets direktiv 2005/56 om gränsöverskridande fusioner av bolag med begränsat ansvar.
Med hänsyn till unionslagstiftarens strävan att skydda arbetstagarnas rätt till medverkan, såväl i situationer som omfattas av reglerna om europabolag som i situationer som omfattas av regler i nationell rätt, är det nämligen även i sistnämnda regler nödvändigt att i enlighet med artikel 16.2 a i direktiv 2005/56 upprätthålla arbetstagarnas medverkan i de bolag som berörs av fusionen, men också att de rättigheter som gäller för arbetstagare som är anställda i den medlemsstat där det bolag som uppstår genom fusionen har sitt säte, i enlighet med artikel 16.2 b i det direktivet, utvidgas till att även omfatta de övriga arbetstagare som berörs av fusionen och som är anställda i andra medlemsstater.
(se punkterna 43 och 50 samt domslutet)