13.3.2010 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 63/25 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Oberster Gerichtshof (Österrike) den 11 december 2009 — Tanja Borger mot Tiroler Gebietskrankenkasse
(Mål C-516/09)
2010/C 63/41
Rättegångsspråk: tyska
Hänskjutande domstol
Oberster Gerichtshof
Parter i målet vid den nationella domstolen
Klagande: Tanja Borger
Motpart: Tiroler Gebietskrankenkasse
Tolkningsfrågor
1. |
Ska artikel 1 a i rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjemedlemmar flyttar inom gemenskapen (1) tolkas på så sätt att den även — för en tidsperiod av ett halvår — omfattar en person som efter utgången av den tvååriga lagstadgade ledigheten från sin tjänst efter att ett barn har fötts avtalar med sin arbetsgivare om ytterligare sex månaders ledighet i syfte att utnyttja den maximala tid under vilken föräldrapenning eller en liknande ersättning utgår, och därefter säger upp sin anställning? |
2. |
För det fall att fråga 1 ska besvaras nekande: Ska artikel 1 a i förordning nr 1408/71 tolkas på så sätt att den även — för en tidsperiod av ett halvår — omfattar en person som efter utgången av den tvååriga lagstadgade ledigheten från sin tjänst avtalar med sin arbetsgivare om ytterligare sex månaders ledighet när hon under denna tid får föräldrapenning eller en liknande ersättning? |
(1) EGT L 149, s. 2; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 57.