Domstolens beslut (femte avdelningen) av den 7 april 2011 (begäran om förhandsavgörande från Arbeitsgericht Wuppertal — Tyskland) — Dieter May mot AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse

(Mål C-519/09) (1)

(Artikel 104.3 första stycket i rättegångsreglerna - Socialpolitik - Arbetstidens förläggning - Direktiv 2003/88/EG - Personkrets som omfattas av tillämpningsområdet - Årlig semester sammanfaller med sjukledighet - Ersättning vid sjukdom - Begreppet arbetstagare - Löntagare som omfattas av föreskrifterna om tjänstemäns årliga semester (”Dienstordnungsangestellte”))

2011/C 211/10

Rättegångsspråk: tyska

Hänskjutande domstol

Arbeitsgericht Wuppertal

Parter i målet vid den nationella domstolen

Kärande: Dieter May

Svarande: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse

Saken

Begäran om förhandsavgörande — Arbeitsgericht Wuppertal — Tolkning av artiklarna 1.3, 7.1 och 7.2 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (EUT L 299, s. 9) — Rätt till ersättning för semester som inte har utnyttjats på grund av sjukdom — Personkrets som omfattas av tillämpningsområdet för direktiv 2003/88/EG — Offentligt anställda tjänstemän vid sjukförsäkringskassan som också omfattas av bestämmelserna om semester som gäller för tjänstemän (”Dienstordnungsangestellte”)

Avgörande

Artikel 7.1 och 7.2 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas så, att begreppet arbetstagare omfattar en person som är anställd vid ett offentligrättsligt organ inom socialförsäkringsområdet och som bland annat i fråga om rätten till betald årlig semester omfattas av de regler som är tillämpliga för tjänstemän.

(1)  EUT C 80 av den 27.3.2010.