Begäran om förhandsavgörande framställd av Helsingin käräjäoikeus (Finland) den 4 november 2008 – Sanna Maria Parviainen mot Finnair Oyj

(Mål C-471/08)

(2009/C 19/22)

Rättegångsspråk: finländska

Hänskjutande domstol

Helsingin käräjäoikeus

Parter i målet vid den nationella domstolen

Klagande: Sanna Maria Parviainen

Motpart: Finnair Oyj

Tolkningsfråga

Ska artikel 11 första stycket i direktiv 92/85 (1) tolkas på så sätt att en arbetstagare, som på grund av sin graviditet hänvisas till en lägre betald arbetsuppgift, enligt direktivet har rätt till en lön som är lika hög som den hon i genomsnitt erhöll före överflyttningen, och är det i detta avseende av betydelse vilka tillägg som arbetstagaren erhöll utöver sin månatliga lön och på vilken grund dessa tillägg betalades ut?

(1)  Rådets direktiv 92/85/EEG av den 19 oktober 1992 om åtgärder för att förbättra säkerhet och hälsa på arbetsplatsen för arbetstagare som är gravida, nyligen har fött barn eller ammar (tionde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EGT L 348, s. 1; svensk specialutgåva, område 5, volym 6, s. 3).