EUROPEISKA KOMMISSIONEN
Bryssel den 7.7.2025
COM(2025) 157 final
2025/0198(BUD)
Förslag till
EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT
om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare efter en ansökan från Belgien – EGF/2025/001 BE/BelGaN
MOTIVERING
BAKGRUND TILL FÖRSLAGET
1.De bestämmelser som gäller för ekonomiska bidrag från Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) fastställs i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2021/691 av den 28 april 2021 om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) och om upphävande av förordning (EU) nr 1309/2013 1 .
2.Den 21 februari 2025 lämnade Belgien in ansökan EGF/2025/001 BE/BelGaN om ekonomiskt bidrag från EGF efter uppsägningar vid BelGaN BV (BelGaN) i Belgien.
3.Efter en bedömning av denna ansökan har kommissionen i enlighet med alla tillämpliga bestämmelser i förordning (EU) 2021/691 dragit slutsatsen att villkoren för beviljande av ekonomiskt bidrag från EGF är uppfyllda.
SAMMANFATTNING AV ANSÖKAN
|
Ansökan om bidrag från EGF |
EGF/2025/001 BE/BelGaN |
|
Medlemsstat |
Belgien |
|
Region eller regioner som berörs (Nuts 2 2) |
Östflandern (BE23) |
|
Dag för inlämnande av ansökan |
den 21 februari 2025 |
|
Dag för bekräftande av att ansökan mottagits |
den 21 februari 2025 |
|
Dag för begäran om ytterligare uppgifter |
den 1 april 2025 |
|
Tidsfrist för inlämning av ytterligare uppgifter |
den 23 april 2025 |
|
Tidsfrist för slutförande av bedömningen |
den 7 juli 2025 |
|
Insatskriterium |
Artikel 4.2 a i förordning (EU) 2021/691 |
|
Huvudföretag |
BelGan BV |
|
Antal berörda företag |
1 |
|
Ekonomisk(a) sektor(er) (huvudgrupp enligt Nace rev. 2) 3 |
Huvudgrupp 26 (Tillverkning av datorer, elektronikvaror och optik) |
|
Referensperiod (fyra månader) |
den 31 juli 2024–30 november 2024 |
|
Antal uppsägningar under referensperioden (a) |
417 |
|
Antal uppsägningar före eller efter referensperioden (b) |
0 |
|
Totalt antal uppsägningar (a + b) |
417 |
|
Totalt antal stödberättigade bidragsmottagare |
417 |
|
Totalt antal berörda bidragsmottagare |
417 |
|
Budget för individanpassade tjänster (EUR) |
1 052 607 |
|
Budget för genomförande av EGF 4 (EUR) |
43 500 |
|
Total budget (EUR) |
1 096 107 |
|
Bidrag från EGF (85 %) (EUR) |
931 690 |
BEDÖMNING AV ANSÖKAN
Förfarande
4.Den 21 februari 2025 lämnade Belgien in ansökan EGF/2025/001 BE/BelGaN, dvs. inom tolv veckor efter den dag då insatskriterierna i artikel 4.2 a i förordning (EU) 2021/691 var uppfyllda. Kommissionen bekräftade mottagandet av ansökan samma dag. Kommissionen har förfogat över en översättning av ansökan sedan den 28 mars 2025 och begärde ytterligare uppgifter från Belgien den 1 april 2025. Spanien lämnade in dessa ytterligare uppgifter inom 15 arbetsdagar räknat från den dag då begäran gjordes. Tidsfristen på 50 arbetsdagar från och med den dag då den fullständiga ansökan har mottagits, inom vilken kommissionen bör slutföra sin bedömning av huruvida ansökan uppfyller villkoren för ekonomiskt bidrag, löper ut den 7 juli 2025.
Formella krav på ansökan
Berörda företag och bidragsmottagare
5.Ansökan gäller 417 uppsagda arbetstagare vars verksamhet vid BelGaN BV har upphört. Företaget verkade inom den ekonomiska sektor som i Nace rev.2 klassificeras som huvudgrupp 26 (Tillverkning av datorer, elektronikvaror och optik). Uppsägningarna vid BelGaN avser Nuts 2-regionen Östflandern (BE23).
Insatskriterier
6.Belgien lämnade in ansökan med stöd av insatskriteriet i artikel 4.2 a i förordning (EU) 2021/691, som föreskriver att verksamheten ska ha upphört för minst 200 uppsagda arbetstagare, inbegripet arbetstagare som har blivit uppsagda hos underleverantörer eller producenter i efterföljande produktionsled och/eller egenföretagare vars verksamhet har upphört, under en referensperiod på fyra månader i ett företag i en medlemsstat.
7.Referensperioden för ansökan är fyra månader och löper från den 31 juli 2024 till den 30 november 2024.
8.Under referensperioden blev 417 arbetstagare uppsagda vid BelGaN.
Beräkning av uppsägningar och verksamheter som upphör
9.I enlighet med artikel 6 första stycket a, jämförd med artikel 5 första stycket b, i förordning (EU) 2021/691 har tidpunkten för när verksamheten för alla de uppsagda arbetstagarna upphörde under referensperioden beräknats från den dag då arbetsgivaren gav den enskilda arbetstagaren besked om uppsägning eller om att anställningsavtalet skulle avslutas.
Stödberättigade bidragsmottagare
10.Det totala antalet stödberättigade bidragsmottagare är 417.
Beskrivning av de händelser som ledde till att arbetstagarna sades upp och verksamheten upphörde
11.Den händelse som ledde till att arbetstagarna sades upp är att BelGaN gick i konkurs.
12.BelGaN hade tagit över produktions- samt forsknings- och utvecklingsanläggningarna i Oudenaarde tillhörande Onsemi 5 i syfte att föra den galliumnitridbaserade chiptekniken framåt. Galliumnitrid har en betydande potential inom halvledarindustrin och erbjuder avsevärda förbättringar av prestandan och effektiviteten jämfört med traditionella kiselbaserade chip.
13.BelGaN marknadsförde sig som en halvledartillverkare med fokus på bilindustrin och sökte aktivt nya investerare för att driva på sin kapitalintensiva övergång från en tillverkare av kiselbaserade chip till en tillverkare av galliumnitridbaserade chip. Förväntningarna avseende galliumnitrid levde dock inte upp till den nivå som krävdes för att hålla företaget flytande.
14.BelGaN drabbades av ett bakslag 2023 och redovisade en nettoförlust på 8,3 miljoner euro på 55 miljoner euro i intäkter 6 till följd av stigande energi-, kemikalie- och arbetskraftskostnader.
15.Företaget kunde inte anskaffa tillräckligt med investeringar, vilket i slutändan ledde till att det gick i konkurs. BelGaN upphörde med sin verksamhet och ansökte om konkurs den 30 juli 2024, vilket ledde till 417 uppsägningar.
Förväntad inverkan av uppsägningarna på den lokala, regionala eller nationella ekonomin och sysselsättningen
16.Antalet konkurser har ökat i Belgien sedan 2022. Under 2024 ansökte mer än 11 000 företag om konkurs, vara 57 % låg i Flandern, vilket är det högsta antalet sedan 2013. Till följd av detta gick 32 566 arbetstillfällen förlorade (59 % i Flandern), vilket är 18,3 % mer än 2023 7 .
17.Den senaste tidens omstruktureringar, såsom uppsägningarna vid Van Hool 8 , Sappy och Purmo 9 , för vilka Belgien ansökte om stöd från fonden, påverkar dessutom den flamländska arbetsmarknaden och antalet tillgängliga arbetstillfällen i industrin har minskat.
18.Oudenaarde 10 är det område som har drabbats hårdast av uppsägningarna vid BelGaN. Antalet arbetslösa arbetssökande i Oudenaarde ökade med 9 % på årsbasis i december 2024. Ökningen var särskilt betydande bland högkvalificerade och medelkvalificerade arbetslösa (+ 13,5 % respektive + 12,9 %), medan den bland lågkvalificerade uppgick till 3 % 11 .
19.I Oudenaarde minskade antalet lediga tjänster som rapporterades av arbetsgivarna till VDAB 12 , den flamländska offentliga arbetsförmedlingen, med 17,7 % på årsbasis 2024 13 . Antalet lediga jobb följde samma nedåtgående trend och minskade med 21,8 % under 2024 jämfört med 2023, eller med 32,4 % om man endast räknar med industriyrken, vilket tyder på en nedkyld arbetsmarknad 14 .
20.Enligt VDAB gör kombinationen av en åldrande arbetskraft och det bristande intresset för STEM-ämnen 15 bland yngre att det är svårt att ersätta de arbetstagare inom industrin som går i pension, vilket kan bli en fördel för tidigare anställda vid BelGaN som söker nytt arbete.
Tillämpning av EU:s kvalitetskriterier för planering för förändringar och omstruktureringar
21.Belgien har beskrivit hur de rekommendationer som fastställs i EU:s kvalitetskriterier för planering för förändringar och omstruktureringar har beaktats.
22.Belgien har uppgett att landet i enlighet med den nationella arbetslagstiftningen 16 om aktiv förvaltning vid omstrukturering är obligatoriskt för företag som genomgår omstrukturering att inrätta en särskild sysselsättningsenhet, vars uppgift är att erbjuda arbetstagare som har sagts upp i samband med kollektiva uppsägningar 30 timmars omställningstjänster under tre månader (60 timmar under sex månader för arbetstagare som är 45 år eller äldre). Eftersom denna lagstadgade skyldighet inte är tillämplig i händelse av konkurs har VDAB ställt omställningstjänster till arbetstagarnas förfogande med hjälp av egna medel.
23.När det gäller de åtgärder som har vidtagits för att bistå uppsagda arbetstagare har Belgien rapporterat att de första åtgärderna för att stödja arbetstagarna (informationsmöten och registrering) inleddes den 21 augusti 2024, dvs. tre veckor efter konkursen, och omställningstjänsterna organiserades kort därefter. En jobbmässa anordnades den 17 oktober 2024 17 .
Komplementaritet med åtgärder som finansieras med nationella medel eller unionsmedel
24.Belgien har bekräftat att de åtgärder som beskrivs nedan och som beviljas ekonomiskt bidrag från EGF inte kommer att få ekonomiskt bidrag från något annat av unionens finansieringsinstrument.
25.Det samordnade paketet med individanpassade tjänster utgör ett komplement till de åtgärder som finansieras med andra nationella medel eller EU-medel.
Samråd med de berörda bidragsmottagarna eller deras företrädare eller med arbetsmarknadens parter samt lokala och regionala myndigheter
26.BelGaN:s konkurs var oväntad. I samförstånd med arbetstagarrepresentanterna, det allmänna belgiska fackförbundet (ABVV) 18 och det allmänna kristna fackförbundet (ACV) 19 , beslutade VDAB att omedelbart vidta åtgärder för arbetstagarna, i stället för att invänta ett eventuellt övertagande. Till följd av detta var endast begränsade förberedelser möjliga.
Berörda bidragsmottagare och föreslagna åtgärder
Berörda bidragsmottagare
27.Samtliga uppsagda arbetstagare förväntas delta i åtgärderna. I enlighet med artikel 8.7 f i förordning (EU) 2021/691 uppges det att fördelningen av dessa arbetstagare efter kön, åldersgrupp och utbildningsnivå är följande:
|
Kategori |
Förväntat antal
|
||
|
Kön |
Män |
333 |
(79,9 %) |
|
Kvinnor |
84 |
(20,1 %) |
|
|
Ickebinära |
0 |
(0,0 %) |
|
|
Åldersgrupp |
Under 30 år |
58 |
(13,9 %) |
|
30–54 år |
328 |
(78,7 %) |
|
|
Över 54 år |
31 |
(7,4 %) |
|
|
Utbildningsnivå |
Högst grundskoleutbildning 20 |
39 |
(9,4 %) |
|
232 |
(55,6 %) |
||
|
Högre utbildning 23 |
146 |
(35,0 %) |
|
Föreslagna åtgärder
28.I enlighet med artikel 8.7 h i förordning (EU) 2021/691 består det individanpassade samordnade paket som kommer att tillhandahållas uppsagda arbetstagare av följande åtgärder:
–Informationsmöten är den första tjänst som erbjuds alla uppsagda arbetstagare. Under mötena informerar rådgivare för sociala insatser arbetstagarna om det stöd som finns tillgängligt för att underlätta deras övergång till sysselsättning.
–Omställning: Denna åtgärd kompletterar de omställningstjänster som VDAB erbjuder och som beskrivs i punkt 14. Den omfattar bedömning av digitala färdigheter, hjälp att söka arbete eller att starta företag. Det finns också utvärderingstillfällen för att avgöra om den arbetssökande uppfyller arbetsmarknadens krav och om arbetssökandet är realistiskt. Stödet är också inriktat på att förbereda arbetstagarna för att söka jobb i framtiden, hjälpa dem att skriva övertygande cv:n eller personliga brev och att öva på anställningsintervjuer.
Personer som saknar digital kompetens kommer att få grundläggande IKT-utbildning och ytterligare stöd genom så kallade digibanker, där arbetstagarna kan låna en bärbar dator, lära sig att använda den och få svar på sina frågor om digital teknik. Med webbinarier och andra onlineverktyg, t.ex. 123digit.be, kommer de som redan har viss digital kompetens att få hjälp att utveckla den.
–Utbildning och omskolning: Arbetstagarna får handledning enligt särskilda utbildningsvägar som är utformade så att de kan förbättra sina tekniska och digitala färdigheter och utveckla färdigheter på områden där det råder brist på arbetskraft eller inom den gröna omställningen. Efter överenskommelse med yrkesvägledaren om individuella projekt kommer arbetstagarna att erbjudas riktad utbildning för att tillgodose de fastställda behoven. De kommer också att få tillgång till ett brett utbildningsutbud, bland annat sådan utbildning som erbjuds av VDAB eller utbildningsanordnare.
–Arbetsplatsförlagd utbildning: Arbetstagare får arbetsplatsförlagd utbildning på ett företag som kommer att anställa dem efter utbildningen. Beroende på arbetstagarens behov kan utbildningen pågå mellan 4 och 26 veckor. Efter utbildningen ingår man ett anställningsavtal, antingen för en tillsvidareanställning eller en visstidsanställning som är minst lika lång som utbildningen.
–Jobbmässa: Detta rekryteringsevenemang hjälper till att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare som önskar tillsätta sina lediga tjänster. Innan de deltar i evenemanget hjälper rådgivningstillfällena till med att förbereda dem inför mötet med potentiella arbetsgivare.
–Stöd i arbetssökandet: Detta stöd omfattar individuella och kollektiva handledningstillfällen med en yrkesmedlare, hjälp med att söka tjänster och förbereda sig inför arbetsintervjuer, kollegial handledning och besök hos företag med rekryteringsbehov.
–Kartläggning av tjänster och jobbmatchning: Ett särskilt team kommer att kartlägga lediga tjänster innan de utannonseras och bistå de bästa kandidaterna bland de tidigare arbetstagarna vid BelGaN med att söka dessa tjänster. Rekryteringsevenemang kommer också att anordnas varje kvartal.
29.Den IKT-utbildning och det ytterligare stöd som planeras inom ramen för omställningstjänsterna och vissa av de utbildningar som erbjuds uppfyller kravet på förmedling av de färdigheter som krävs i den digitala industriella tidsåldern och i en resurseffektiv ekonomi, i enlighet med artikel 7.2 i förordning (EU) 2021/691.
30.De föreslagna åtgärderna utgör aktiva arbetsmarknadsåtgärder som är stödberättigande enligt artikel 7 i förordning (EU) 2021/691. Dessa åtgärder ersätter inte passiva socialskyddsåtgärder.
31.Belgien har lämnat de uppgifter som krävs om åtgärder som det berörda företaget måste vidta enligt nationell rätt eller kollektivavtal. I enlighet med artikel 9.1 i förordning (EU) 2021/691 har Belgien bekräftat att ett ekonomiskt bidrag från EGF inte kommer att ersätta sådana åtgärder.
Beräknad budget
32.De beräknade sammanlagda kostnaderna uppgår till 1 096 107 euro, vilket innefattar utgifter för individanpassade tjänster på 1 052 607 euro och utgifter för förberedande åtgärder, förvaltning, information och marknadsföring samt kontroll och rapportering på 43 500 euro.
33.Ansökan om ekonomiskt bidrag från EGF uppgår till sammanlagt 931 690 euro (85 % av de sammanlagda kostnaderna).
34.I enlighet med artikel 8.7 m i förordning (EU) 2021/691 har Belgien uppgett att den nationella förfinansieringen och medfinansieringen tillhandahålls av VDAB.
|
Åtgärder |
Beräknat antal deltagare |
Beräknad kostnad per deltagare
|
Beräknade sammanlagda kostnader (EUR) 25 |
|
Individanpassade tjänster (åtgärder enligt artikel 7.2 andra stycket led a i förordning (EU) 2021/691) |
|||
|
Informationsmöten
|
417 |
182 |
76 088 |
|
Omställning
|
200 |
550 |
110 000 |
|
Utbildning och omskolning
|
65 |
6 874 |
446 808 |
|
Arbetsplatsförlagd utbildning
|
10 |
960 |
9 600 |
|
Jobbmässor
|
144 |
10 |
1 500 |
|
Stöd vid arbetssökande
|
130 |
1 738 |
226 000 |
|
Kartläggning av jobb och jobbmatchning
|
130 |
1 404 |
182 611 |
|
Delsumma a: Andel av paketet med individanpassade tjänster |
– |
1 052 607 |
|
|
(96,03 %) |
|||
|
Åtgärder enligt artikel 7.5 i förordning (EU) 2021/691 |
|||
|
1. Förberedande åtgärder |
– |
11 000 |
|
|
2. Förvaltning |
– |
15 000 |
|
|
3. Information och marknadsföring |
– |
2 500 |
|
|
4. Kontroll och rapportering |
– |
15 000 |
|
|
Delsumma b: Andel av de sammanlagda kostnaderna: |
– |
43 500 |
|
|
(3,97 %) |
|||
|
Sammanlagda kostnader (a + b): |
– |
1 096 107 |
|
|
Bidrag från EGF (85 % av de sammanlagda kostnaderna) |
– |
931 690 |
|
Period under vilken utgifterna är stödberättigande
35.Belgien började erbjuda de individanpassade tjänsterna till de berörda bidragsmottagarna den 8 augusti 2024. Utgifterna för åtgärderna kommer därför att berättiga till ekonomiskt bidrag från EGF från och med den 8 augusti 2024 till och med 24 månader efter den dag då finansieringsbeslutet träder i kraft.
36.Belgien började ådra sig administrativa utgifter för genomförandet av EGF den 31 juli 2024. Utgifterna för förberedande åtgärder, förvaltning, information och marknadsföring samt kontroll och rapportering ska därför berättiga till ekonomiskt bidrag från EGF från och med den 31 juli 2024 till och med 31 månader efter den dag då finansieringsbeslutet träder i kraft.
Förvaltnings- och kontrollsystem
37.Ansökan innehåller en beskrivning av det förvaltnings- och kontrollsystem som krävs enligt artikel 23 i förordning (EU) 2021/691 och av de berörda organens skyldigheter. Belgien har meddelat kommissionen att det ekonomiska bidraget kommer att förvaltas av VDAB. Betalningarna kommer att göras av VDAB:s finansiella tjänst. Finans- och budgetavdelningen – revisionsenheten vid den flamländska revisionsmyndigheten för de europeiska strukturfonderna fungerar som revisionsmyndighet även för EGF.
Den berörda medlemsstatens åtaganden
38.Belgien har gett alla nödvändiga garantier för att
–principerna för likabehandling och icke-diskriminering kommer att följas i fråga om vilka som ska få ta del av de föreslagna åtgärderna och genomförandet av dem,
–de krav som rör kollektiva uppsägningar i den nationella lagstiftningen och i EU-lagstiftningen är uppfyllda,
–all dubbelfinansiering kommer att förhindras,
–det ekonomiska bidraget från EGF kommer att vara förenligt med unionens förfaranderegler och materiella regler för statligt stöd. Dessa regler kommer att följas vid kompletterande åtgärder som finansieras med nationella medel.
BUDGETKONSEKVENSER
Budgetförslag
39.Enligt artikel 8 i rådets förordning (EU, Euratom) 2020/2093 av den 17 december 2020 om den fleråriga budgetramen 2021–2027 26 , i dess ändrade lydelse enligt rådets förordning (EU, Euratom) 2024/765 av den 29 februari 2024 27 , får EGF inte överstiga ett årligt maximibelopp på 30 miljoner euro (i 2018 års priser).
40.Efter att ha prövat om ansökan uppfyller villkoren i artikel 13.1 och 13.2 i förordning (EU) 2021/691 och tagit i beaktande antalet berörda bidragsmottagare, de föreslagna åtgärderna och de beräknade kostnaderna, föreslår kommissionen att EGF utnyttjas för utbetalning av ett ekonomiskt bidrag på 931 690 euro, vilket motsvarar 85 % av de sammanlagda kostnaderna för de åtgärder som föreslagits i ansökan.
41.Förslaget till beslut om att utnyttja EGF kommer att antas av Europaparlamentet och rådet i enlighet med artikel 15.1 första stycket andra meningen i förordning (EU) 2021/691, och såsom föreskrivs i punkt 9 i det interinstitutionella avtalet av den 16 december 2020 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om budgetdisciplin, samarbete i budgetfrågor och sund ekonomisk förvaltning samt om nya egna medel, inbegripet en färdplan för införandet av nya egna medel 28 .
Anknytande rättsakter
42.Samtidigt med detta förslag till beslut om utnyttjande av EGF kommer kommissionen att förelägga Europaparlamentet och rådet ett förslag om överföring av ett belopp på 931 690 euro till den berörda budgetposten.
43.Samtidigt som kommissionen antog detta förslag till beslut om utnyttjande av EGF antogs även ett beslut om ekonomiskt bidrag som utgör ett finansieringsbeslut i den mening som avses i artikel 110 i förordning (EU, Euratom) 2024/2509 29 . Finansieringsbeslutet kommer att träda i kraft den dag då kommissionen underrättas om att Europaparlamentet och rådet har godkänt budgetöverföringen, i enlighet med artikel 15.2 första stycket i förordning (EU) 2021/691.
2025/0198 (BUD)
Förslag till
EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT
om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare efter en ansökan från Belgien – EGF/2025/001 BE/BelGaN
EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT
med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,
med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2021/691 av den 28 april 2021 om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) och om upphävande av förordning (EU) nr 1309/2013 30 , särskilt artikel 15.1 första stycket,
med beaktande av det interinstitutionella avtalet av den 16 december 2020 mellan Europaparlamentet, Europeiska unionens råd och Europeiska kommissionen om budgetdisciplin, samarbete i budgetfrågor och sund ekonomisk förvaltning samt om nya egna medel, inbegripet en färdplan för införandet av nya egna medel 31 , särskilt punkt 9,
med beaktande av Europeiska kommissionens förslag, och
av följande skäl:
(1)Målen för Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare (EGF) är att visa solidaritet och främja varaktig sysselsättning på anständiga villkor i unionen genom att erbjuda stöd till uppsagda arbetstagare och egenföretagare vars verksamhet har upphört i samband med omfattande omstruktureringar, och hjälpa dem att återgå till varaktig sysselsättning på anständiga villkor så snart som möjligt.
(2)Enligt artikel 8 i rådets förordning (EU, Euratom) 2020/2093 32 , i dess ändrade lydelse enligt rådets förordning (EU, Euratom) 2024/765 33 , och i enlighet med artikel 16 i förordning (EU) 2021/691, får EGF inte överstiga ett årligt maximibelopp på 30 miljoner EUR (i 2018 års priser).
(3)Den 21 februari 2025 lämnade Belgien in en ansökan om att utnyttja EGF i enlighet med artikel 8.1 i förordning (EU) 2021/691, efter uppsägningar av arbetstagare vid BelGaN BV i Belgien. Ansökan kompletterades med ytterligare uppgifter i enlighet med artikel 8.5 i förordning (EU) 2021/691. På grundval av den bedömning kommissionen har gjort i förslaget till Europaparlamentets och rådets beslut om utnyttjande av EGF anses ansökan uppfylla villkoren för beviljande av ett ekonomiskt bidrag från EGF enligt artikel 13 i förordning (EU) 2021/691 34 .
(4)EGF bör därför utnyttjas för att tillhandahålla det ekonomiska bidrag på 931 690 EUR som Belgien har ansökt om.
(5)För att minimera den tid det tar att bevilja bidrag från EGF bör detta beslut tillämpas från och med den dag då det antas.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel 1
Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter för uppsagda arbetstagare ska belastas med 931 690 EUR i åtagande- och betalningsbemyndiganden ur Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2025.
Artikel 2
Detta beslut träder i kraft samma dag som det offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning. Det ska tillämpas från och med den [datum för antagandet] 35*.
Utfärdat i Bryssel den
På Europaparlamentets vägnar På rådets vägnar
Ordförande
Ordförande