27.9.2023   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 341/15

P9_TA(2023)0091

Stärkt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete

Europaparlamentets lagstiftningsresolution av den 30 mars 2023 om förslaget till Europaparlamentets och rådets direktiv om stärkt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete tack vare insyn i lönesättningen och efterlevnadsmekanismer (COM(2021)0093 – C9-0089/2021 – 2021/0050(COD))

(Ordinarie lagstiftningsförfarande: första behandlingen)

(2023/C 341/06)

Europaparlamentet utfärdar denna resolution

—

med beaktande av kommissionens förslag till Europaparlamentet och rådet (COM(2021)0093),

—

med beaktande av artiklarna 294.2 och 157.3 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, i enlighet med vilka kommissionen har lagt fram sitt förslag för parlamentet (C9-0089/2021),

—

med beaktande av artikel 294.3 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

—

med beaktande av Europeiska ekonomiska och sociala kommitténs yttrande av den 9 juni 2021  (1),

—

med beaktande av den preliminära överenskommelse som godkänts av det ansvariga utskottet enligt artikel 74.4 i arbetsordningen och det skriftliga åtagandet från rådets företrädare av den 21 december 2022 att godkänna parlamentets ståndpunkt i enlighet med artikel 294.4 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

—

med beaktande av artikel 59 i arbetsordningen,

—

med beaktande av den gemensamma behandlingen av ärendet i utskottet för sysselsättning och sociala frågor och utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män, i enlighet med artikel 58 i arbetsordningen,

—

med beaktande av betänkandet från utskottet för sysselsättning och sociala frågor och utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män (A9-0056/2022).

1.

 Europaparlamentet antar nedanstående ståndpunkt vid första behandlingen.

2.

 Europaparlamentet tar del av kommissionens uttalande som bifogas denna resolution.

3.

 Europaparlamentet uppmanar kommissionen att på nytt lägga fram ärendet för parlamentet om den ersätter, väsentligt ändrar eller har för avsikt att väsentligt ändra sitt förslag.

4.

 Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att översända parlamentets ståndpunkt till rådet, kommissionen och de nationella parlamenten.

(1)   EUT C 341, 24.8.2021, s. 84.

P9_TC1-COD(2021)0050

Europaparlamentets ståndpunkt fastställd vid första behandlingen den 30 mars 2023 inför antagandet av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2023/… om stärkt tillämpning av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete genom insyn i lönesättningen och efterlevnadsmekanismer

(Eftersom det nåddes en överenskommelse mellan parlamentet och rådet, motsvarar parlamentets ståndpunkt den slutliga rättsakten, direktiv (EU) 2023/970.)

BILAGA TILL LAGSTIFTNINGSRESOLUTIONEN

Uttalande från kommissionen

Kommissionen noterar den kompromiss som medlagstiftarna nått om en införlivandeperiod på tre år för ikraftträdandet av de nya bestämmelserna om insyn i lönesättningen. Kommissionen vill påpeka att denna avvikelse från den normala införlivandeperioden på två år inte bör ses som ett prejudikat. Den syftar endast till att säkerställa att arbetsgivarna har infört icke-diskriminerande lönestrukturer för att säkerställa att de nya bestämmelserna tillämpas fullt ut vid tidpunkten för införlivandet.