Uppdateringen 2022 av lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen och av de på dessa löner och pensioner tillämpliga korrigeringskoefficienterna (1)

(2022/C 474/10)

1.1

Tabell över månatliga grundlöner för varje lönegrad och löneklass i tjänstegrupperna AD och AST enligt artikel 66 i tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 juli 2022:

1.7.2022	LÖNEKLASS
LÖNEGRAD	1	2	3	4	5
16	20 856,62	21 733,04	22 646,29
15	18 433,77	19 208,39	20 015,53	20 572,40	20 856,62
14	16 292,34	16 976,99	17 690,38	18 182,55	18 433,77
13	14 399,73	15 004,82	15 635,33	16 070,35	16 292,34
12	12 726,95	13 261,75	13 819,04	14 203,49	14 399,73
11	11 248,49	11 721,16	12 213,70	12 553,51	12 726,95
10	9 941,81	10 359,56	10 794,90	11 095,21	11 248,49
9	8 786,88	9 156,12	9 540,89	9 806,31	9 941,81
8	7 766,14	8 092,48	8 432,53	8 667,15	8 786,88
7	6 863,97	7 152,41	7 452,95	7 660,31	7 766,14
6	6 066,59	6 321,53	6 587,16	6 770,43	6 863,97
5	5 361,87	5 587,18	5 821,96	5 983,94	6 066,59
4	4 739,00	4 938,12	5 145,63	5 288,80	5 361,87
3	4 188,45	4 364,48	4 547,89	4 674,40	4 739,00
2	3 701,91	3 857,46	4 019,56	4 131,40	4 188,45
1	3 271,87	3 409,35	3 552,61	3 651,48	3 701,91

Tabell över månatliga grundlöner för varje lönegrad och löneklass i tjänstegruppen AST/SC enligt artikel 66 i tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 juli 2022:

1.7.2022	LÖNEKLASS
LÖNEGRAD	1	2	3	4	5
6	5 319,31	5 542,85	5 775,76	5 936,43	6 018,46
5	4 701,38	4 898,94	5 105,53	5 246,82	5 319,31
4	4 155,24	4 329,84	4 511,80	4 637,32	4 701,38
3	3 672,53	3 826,85	3 987,69	4 098,60	4 155,24
2	3 245,90	3 382,31	3 524,45	3 622,49	3 672,53
1	2 868,84	2 989,40	3 115,02	3 201,66	3 245,90

Tabell över de korrigeringskoefficienter som tillämpas på lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen enligt artikel 64 i tjänsteföreskrifterna, innehållande

—	de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 juli 2022 tillämpas på lönerna för tjänstemän och övriga anställda enligt artikel 64 i tjänsteföreskrifterna (anges i kolumn 2 i tabellen nedan),

—	de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 januari 2023 enligt artikel 17.3 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna tillämpas på överföringar för tjänstemän och övriga anställda (anges i kolumn 3 i tabellen nedan),

—

de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 juli 2022 enligt artikel 20.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna tillämpas på pensioner (anges i kolumn 4 i tabellen nedan).

	Löner	Överföringar	Pensioner
Land/ort	1.7.2022	1.1.2023	1.7.2022
Bulgarien	65,0	60,9
Tjeckien	95,5	82,8
Danmark	134,7	136,5	136,5
Tyskland	100,6	100,6	100,6
Karlsruhe	95,6
München	112,2
Estland	94,1	98,1
Irland	136,3	129,0	129,0
Grekland	89,4	84,8
Spanien	97,4	93,4
Frankrike	116,8	107,7	107,7
Kroatien	80,0	69,9
Italien	94,7	94,1
Varese	92,0
Cypern	82,6	82,9
Lettland	85,9	80,9
Litauen	87,4	76,6
Ungern	69,6	58,8
Malta	92,1	94,7
Nederländerna	109,8	110,7	110,7
Österrike	108,8	110,6	110,6
Polen	71,7	62,0
Portugal	95,5	89,7
Rumänien	70,1	59,1
Slovenien	87,1	83,6
Slovakien	81,3	80,9
Finland	117,3	118,9	118,9
Sverige	124,9	114,3	114,3
Förenade kungariket			125,4

4.1.

Beloppet för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a andra stycket i tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara 1 123,91 euro.

4.2.

Beloppet för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a tredje stycket i tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara 1 498,55 euro.

5.1.

Grundbeloppet för hushållstillägg enligt artikel 1.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara 210,20 euro.

5.2.

Tillägget för underhållsberättigat barn enligt artikel 2.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara 459,32 euro.

5.3.

Utbildningstillägget enligt artikel 3.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara 311,65 euro.

5.4.

Utbildningstillägget enligt artikel 3.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara 112,21 euro.

5.5.

Minimibeloppet för utlandstillägg enligt artikel 69 i tjänsteföreskrifterna och artikel 4.1 andra stycket i bilaga VII till dessa ska från och med den 1 juli 2022 vara 623,01 euro.

5.6.

Beloppet för utlandstillägg enligt artikel 134 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara 447,87 euro.

6.1.

Beloppet för kilometerersättning enligt artikel 7.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara

0 euro per km för	0 till 200 km
0,2317 euro per km för	201 till 1 000 km
0,3863 euro per km för	1 001 till 2 000 km
0,2317 euro per km för	2 001 till 3 000 km
0,0771 euro per km för	3 001 till 4 000 km
0,0372 euro per km för	4 001 till 10 000 km
0 euro per km över	10 000 km.

6.2.

Schablontillägget till kilometerersättning enligt artikel 7.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	115,86 euro om det geografiska avståndet mellan de orter som avses i punkt 1 är mellan 600 km och 1 200 km,

—	231,72 euro om det geografiska avståndet mellan de orter som avses i punkt 1 är längre än 1 200 km.

7.1.

Beloppet för kilometerersättning enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2023 vara

0 euro per km för	0 till 200 km
0,4672 euro per km för	201 till 1 000 km
0,7787 euro per km för	1 001 till 2 000 km
0,4672 euro per km för	2 001 till 3 000 km
0,1556 euro per km för	3 001 till 4 000 km
0,0751 euro per km för	4 001 till 10 000 km
0 euro per km över	10 000 km.

7.2.

Schablontillägget till kilometerersättning enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2023 vara

—	233,58 euro om det geografiska avståndet mellan anställningsorten och ursprungsorten är mellan 600 km och 1 200 km,

—	467,12 euro om det geografiska avståndet mellan anställningsorten och ursprungsorten är längre än 1 200 km.

Beloppet för dagtraktamente enligt artikel 10.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	48,28 euro för en tjänsteman som har rätt till hushållstillägg,

—	38,94 euro för en tjänsteman som inte har rätt till hushållstillägg.

Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 24.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	1 374,47 euro för en anställd som har rätt till hushållstillägg,

—	817,25 euro för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg.

10.1.

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 28a.3 andra stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	1 648,40 euro (undre gräns),

—	3 296,81 euro (övre gräns).

10.2.

Det schablonavdrag som avses i artikel 28a.7 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	1 498,55 euro.

11.

Tabell över beloppen i skalan för grundlöner enligt artikel 93 i anställningsvillkoren för övriga anställda från och med den 1 juli 2022

TJÄNSTEGRUPP	1.7.2022	LÖNEKLASS
TJÄNST	LÖNEGRAD	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	7 189,80	7 339,32	7 491,93	7 647,74	7 806,79	7 969,13	8 134,84
	17	6 354,54	6 486,67	6 621,57	6 759,28	6 899,84	7 043,32	7 189,80
	16	5 616,29	5 733,08	5 852,31	5 974,01	6 098,26	6 225,09	6 354,54
	15	4 963,81	5 067,04	5 172,43	5 279,99	5 389,80	5 501,87	5 616,29
	14	4 387,16	4 478,39	4 571,53	4 666,59	4 763,67	4 862,69	4 963,81
	13	3 877,47	3 958,12	4 040,42	4 124,46	4 210,22	4 297,78	4 387,16
III	12	4 963,75	5 066,96	5 172,35	5 279,89	5 389,68	5 501,76	5 616,17
	11	4 387,13	4 478,34	4 571,47	4 666,52	4 763,57	4 862,63	4 963,75
	10	3 877,46	3 958,09	4 040,40	4 124,43	4 210,19	4 297,75	4 387,13
	9	3 427,03	3 498,29	3 571,04	3 645,32	3 721,12	3 798,48	3 877,46
	8	3 028,92	3 091,91	3 156,21	3 221,83	3 288,84	3 357,23	3 427,03
II	7	3 426,95	3 498,24	3 570,98	3 645,25	3 721,10	3 798,48	3 877,47
	6	3 028,79	3 091,76	3 156,08	3 221,72	3 288,72	3 357,13	3 426,95
	5	2 676,85	2 732,52	2 789,36	2 847,38	2 906,59	2 967,06	3 028,79
	4	2 365,82	2 415,03	2 465,27	2 516,55	2 568,88	2 622,31	2 676,85
I	3	2 914,51	2 974,99	3 036,75	3 099,76	3 164,08	3 229,76	3 296,81
	2	2 576,55	2 630,02	2 684,61	2 740,32	2 797,20	2 855,26	2 914,51
	1	2 277,79	2 325,07	2 373,31	2 422,56	2 472,85	2 524,17	2 576,55

12.

Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 94 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	1 033,84 euro för en anställd som har rätt till hushållstillägg,

—	612,96 euro för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg.

13.1.

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 96.3 andra stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	1 236,30 euro (undre gräns),

—	2 472,57 euro (övre gräns).

13.2

Det schablonavdrag som avses i artikel 96.7 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara 1 123,91 euro.

13.3

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 136 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 juli 2022 vara

—	1 087,66 euro (undre gräns),

—	2 559,24 euro (övre gräns).

14.

Ersättningarna för skiftarbete enligt artikel 1.1 första stycket i rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 (2) ska vara

—	471,12 euro.

—	711,08 euro.

—	777,48 euro.

—	1 059,95 euro.

15.

Den korrigeringskoefficient som tillämpas på de belopp som avses i artikel 4 i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 (3) ska från och med den 1 juli 2022 vara –6,8007.

16.

Tabell över de belopp som anges i artikel 8.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 juli 2022

1.7.2022	LÖNEKLASS
LÖNEGRAD	1	2	3	4	5	6	7	8
16	20 856,62	21 733,04	22 646,29
15	18 433,77	19 208,39	20 015,53	20 572,40	20 856,62	21 733,04
14	16 292,34	16 976,99	17 690,38	18 182,55	18 433,77	19 208,39	20 015,53	20 856,62
13	14 399,73	15 004,82	15 635,33	16 070,35	16 292,34
12	12 726,95	13 261,75	13 819,04	14 203,49	14 399,73	15 004,82	15 635,33	16 292,34
11	11 248,49	11 721,16	12 213,70	12 553,51	12 726,95	13 261,75	13 819,04	14 399,73
10	9 941,81	10 359,56	10 794,90	11 095,21	11 248,49	11 721,16	12 213,70	12 726,95
9	8 786,88	9 156,12	9 540,89	9 806,31	9 941,81
8	7 766,14	8 092,48	8 432,53	8 667,15	8 786,88	9 156,12	9 540,89	9 941,81
7	6 863,97	7 152,41	7 452,95	7 660,31	7 766,14	8 092,48	8 432,53	8 786,88
6	6 066,59	6 321,53	6 587,16	6 770,43	6 863,97	7 152,41	7 452,95	7 766,14
5	5 361,87	5 587,18	5 821,96	5 983,94	6 066,59	6 321,53	6 587,16	6 863,97
4	4 739,00	4 938,12	5 145,63	5 288,80	5 361,87	5 587,18	5 821,96	6 066,59
3	4 188,45	4 364,48	4 547,89	4 674,40	4 739,00	4 938,12	5 145,63	5 361,87
2	3 701,91	3 857,46	4 019,56	4 131,40	4 188,45	4 364,48	4 547,89	4 739,00
1	3 271,87	3 409,35	3 552,61	3 651,48	3 701,91

17.

De belopp, tillämpliga från och med den 1 juli 2022, för det fasta tillägget enligt den tidigare artikel 4a i bilaga VII till de före den 1 maj 2004 gällande tjänsteföreskrifterna, som används för tillämpningen av artikel 18.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna ska vara

—	162,53 euro per månad för tjänstemän i lönegrad C4 eller C5,

—	249,19 euro per månad för tjänstemän i lönegrad C1, C2 eller C3.

18.

Tabell över beloppen i skalan för grundlöner enligt artikel 133 i anställningsvillkoren för övriga anställda från och med den 1 juli 2022

Lönegrad	1	2	3	4	5	6	7
Grundlön för heltidstjänst	2 071,92	2 413,79	2 617,04	2 837,43	3 076,35	3 335,44	3 616,32
Lönegrad	8	9	10	11	12	13	14
Grundlön för heltidstjänst	3 920,88	4 251,04	4 609,01	4 997,14	5 417,97	5 874,21	6 368,88
Lönegrad	15	16	17	18	19
Grundlön för heltidstjänst	6 905,20	7 486,70	8 117,17	8 800,70	9 541,84

19.

För personal som arbetar i Bulgarien, Danmark, Estland, Spanien, Kroatien, Italien (Varese), Cypern, Ungern, Polen, Rumänien, Slovakien och Sverige under referensperioden ska alla hänvisningar till den 1 juli 2022 i punkterna 1 till 18 ovan tolkas som att de hänvisar till den 16 maj 2022 enligt artikel 8.2 a i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna.

20.

För personal som arbetar i Tjeckien, Grekland, Lettland, Litauen och Portugal under referensperioden ska alla hänvisningar till den 1 juli 2022 i punkterna 1 till 18 ovan tolkas som att de hänvisar till den 1 maj 2022 enligt artikel 8.2 b i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna.

21.

För pensionärer med hemvist i Bulgarien, Danmark, Estland, Irland, Grekland, Ungern, Kroatien, Polen, Portugal, Rumänien och Sverige under referensperioden ska alla hänvisningar till den 1 juli 2022 i punkterna 1 till 18 ovan tolkas som att de hänvisar till den 16 maj 2022 enligt artikel 8.2 a i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna.

22.

För pensionärer med hemvist i Tjeckien, Lettland, Litauen och Slovakien under referensperioden ska alla hänvisningar till den 1 juli 2022 i punkterna 1 till 18 ovan tolkas som att de hänvisar till den 1 maj 2022 enligt artikel 8.2 b i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna.

(1) Eurostats rapport av den 28 oktober 2022 om 2022 års uppdatering av löner och pensioner till EU:s tjänstemän i enlighet med artiklarna 64 och 65 och bilaga XI till tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen, genom vilken med verkan från och med den 1 juli 2022 en justering sker av lönerna för anställda i aktiv tjänst och pensioner till pensionerade f.d. anställda, och genom vilken med verkan från och med den 1 juli 2022 en uppdatering sker av de korrigeringskoefficienter som tillämpas på löner till anställda i aktiv tjänst som tjänstgör på tjänstgöringsorter i och utanför EU, på pensioner till pensionerade f.d. anställda enligt deras bosättningsland och på pensionsöverföringar (Ares(2022)7485371).

(2) Rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning (EGT L 38, 13.2.1976, s. 1). Förordningen kompletterad genom förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 1307/87 (EGT L 124, 13.5.1987, s. 6).

(3) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna (EGT L 56, 4.3.1968, s. 8).