Mellanliggande uppdatering 2022 av löner och pensioner för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen och av de korrigeringskoefficienter som tillämpas på dessa löner och pensioner (1)

(2022/C 231/04)

1.1.

Tabell över månatliga grundlöner för varje lönegrad och löneklass i tjänstegrupperna AD och AST enligt artikel 66 i tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022	LÖNEKLASS
LÖNEGRAD	1	2	3	4	5
16	19 958,49	20 797,17	21 671,09
15	17 639,97	18 381,23	19 153,62	19 686,51	19 958,49
14	15 590,76	16 245,92	16 928,59	17 399,57	17 639,97
13	13 779,65	14 358,68	14 962,04	15 378,33	15 590,76
12	12 178,90	12 690,67	13 223,96	13 591,86	13 779,65
11	10 764,11	11 216,42	11 687,75	12 012,93	12 178,90
10	9 513,69	9 913,45	10 330,05	10 617,43	10 764,11
9	8 408,50	8 761,84	9 130,04	9 384,03	9 513,69
8	7 431,71	7 744,00	8 069,41	8 293,92	8 408,50
7	6 568,39	6 844,41	7 132,01	7 330,44	7 431,71
6	5 805,35	6 049,31	6 303,50	6 478,88	6 568,39
5	5 130,98	5 346,58	5 571,25	5 726,26	5 805,35
4	4 534,93	4 725,47	4 924,05	5 061,05	5 130,98
3	4 008,09	4 176,54	4 352,05	4 473,11	4 534,93
2	3 542,50	3 691,35	3 846,47	3 953,49	4 008,09
1	3 130,98	3 262,54	3 399,63	3 494,24	3 542,50

Tabell över månatliga grundlöner för varje lönegrad och löneklass i tjänstegrupperna AST/SC enligt artikel 66 i tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022	LÖNEKLASS
LÖNEGRAD	1	2	3	4	5
6	5 090,25	5 304,16	5 527,04	5 680,79	5 759,29
5	4 498,93	4 687,98	4 885,67	5 020,88	5 090,25
4	3 976,31	4 143,39	4 317,51	4 437,63	4 498,93
3	3 514,38	3 662,06	3 815,97	3 922,11	3 976,31
2	3 106,12	3 236,66	3 372,68	3 466,50	3 514,38
1	2 745,30	2 860,67	2 980,88	3 063,79	3 106,12

Tabell över de korrigeringskoefficienter som tillämpas på lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen enligt artikel 64 i tjänsteföreskrifterna, innehållande

—	de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 januari 2022 tillämpas på lönerna för tjänstemän och övriga anställda enligt artikel 64 i tjänsteföreskrifterna (anges i kolumn 2 i tabellen nedan),

—	de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 juli 2022 enligt artikel 17,3 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna tillämpas på överföringar för tjänstemän och övriga anställda (anges i kolumn 3 i tabellen nedan),

—

de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 januari 2022 enligt artikel 20.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna tillämpas på pensioner (anges i kolumn 4 i tabellen nedan).

1	2	3	4
	Löner	Överföringar	Pensioner
Land/ort	1.1.2022	1.7.2022	1.1.2022
Bulgarien	62,4	59,5
Tjeckien	88,0	74,7
Danmark	131,5	134,7	134,7
Tyskland	100,1	99,8
Karlsruhe	95,5
München	111,9
Estland	90,1	94,5
Irland	136,9	126,9	126,9
Grekland	83,7	81,3
Spanien	95,2	92,4
Frankrike	118,7	109,6	109,6
Kroatien	77,3	68,0
Italien	94,1	95,7
Varese	90,1
Cypern	81,2	83,5
Lettland	80,0	74,8
Litauen	81,6	71,5
Ungern	75,7	63,0
Malta	92,0	96,5
Nederländerna	110,3	111,6	111,6
Österrike	108,3	112,1	112,1
Polen	72,3	62,3
Portugal	90,6	85,9
Rumänien	69,0	58,3
Slovenien	87,1	83,0
Slovakien	77,6	75,7
Finland	117,5	119,5	119,5
Sverige	129,3	118,9	118,9
Förenade kungariket			128,3

4.1.

Beloppet för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a andra stycket i tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 1 075,51 euro.

4.2.

Beloppet för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a tredje stycket i tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 1 434,02 euro.

5.1.

Grundbeloppet för hushållstillägg enligt artikel 1.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 201,15 euro.

5.2.

Tillägget för underhållsberättigat barn enligt artikel 2.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 439,54 euro.

5.3.

Utbildningstillägget enligt artikel 3.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 298,23 euro.

5.4.

Utbildningstillägget enligt artikel 3.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 107,38 euro.

5.5.

Minimibeloppet för utlandstillägg enligt artikel 69 i tjänsteföreskrifterna och artikel 4.1 andra stycket i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 596,18 euro.

5.6.

Beloppet för utlandstillägg enligt artikel 134 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara 428,58 EUR.

6.1.

Beloppet för kilometerersättning enligt artikel 7.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

0 -200 km	0,0000
201 -1 000 km	0,2217
1 001 -2 000 km	0,3697
2 001 -3 000 km	0,2217
3 001 -4 000 km	0,0738
4 001 -10 000 km	0,0356
Mer än 10 000 km	0,0000

6.2.

Schablontillägget till kilometerersättning enligt artikel 7.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	110,87 euro om det geografiska avståndet mellan de orter som avses i punkt 1 är mellan 600 km och 1 200 km,

—	221,74 euro om det geografiska avståndet mellan de orter som avses i punkt 1 är längre än 1 200 km.

7.1.

Beloppet för kilometerersättning enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

0 euro per km för	0 till 200 km
0,4471 euro per km för	201 till 1 000 km
0,7452 euro per km för	1 001 till 2 000 km
0,4471 euro per km för	2 001 till 3 000 km
0,1489 euro per km för	3 001 till 4 000 km
0,0719 euro per km för	4 001 till 10 000 km
0 euro per km över	10 000 km.

7.2.

Schablontillägget till kilometerersättning enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	223,52 euro om det geografiska avståndet mellan anställningsorten och ursprungsorten är mellan 600 km och 1 200 km,

—	447,01 euro om det geografiska avståndet mellan anställningsorten och ursprungsorten är längre än 1 200 km.

Beloppet för dagtraktamente enligt artikel 10.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	46,20 euro för en tjänsteman som har rätt till hushållstillägg,

—	37,26 euro för en tjänsteman som inte har rätt till hushållstillägg.

Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 24.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	1 315,28 euro för en anställd som har rätt till hushållstillägg,

—	782,06 euro för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg.

10.1.

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 28a.3 andra stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	1 577,42 euro (undre gräns),

—	3 154,84 euro (övre gräns).

10.2.

Den standardersättning som avses i artikel 28a.7 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	1 434,02 euro.

11.

Tabell över beloppen i skalan för grundlöner enligt artikel 93 i anställningsvillkoren för övriga anställda från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022	LÖNEKLASS
TJÄNST TJÄNSTEGRUPPER	LÖNEGRAD	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6 880,19	7 023,27	7 169,31	7 318,41	7 470,61	7 625,96	7 784,54
	17	6 080,90	6 207,34	6 336,43	6 468,21	6 602,72	6 740,02	6 880,19
	16	5 374,44	5 486,20	5 600,30	5 716,76	5 835,66	5 957,02	6 080,90
	15	4 750,06	4 848,84	4 949,69	5 052,62	5 157,70	5 264,95	5 374,44
	14	4 198,24	4 285,54	4 374,67	4 465,64	4 558,54	4 653,29	4 750,06
	13	3 710,50	3 787,67	3 866,43	3 946,85	4 028,92	4 112,71	4 198,24
III	12	4 750,00	4 848,77	4 949,62	5 052,53	5 157,59	5 264,84	5 374,33
	11	4 198,21	4 285,49	4 374,61	4 465,57	4 558,44	4 653,23	4 750,00
	10	3 710,49	3 787,65	3 866,41	3 946,82	4 028,89	4 112,68	4 198,21
	9	3 279,45	3 347,65	3 417,26	3 488,34	3 560,88	3 634,91	3 710,49
	8	2 898,49	2 958,77	3 020,30	3 083,09	3 147,22	3 212,66	3 279,45
II	7	3 279,38	3 347,60	3 417,21	3 488,28	3 560,86	3 634,91	3 710,50
	6	2 898,36	2 958,62	3 020,17	3 082,99	3 147,10	3 212,56	3 279,38
	5	2 561,58	2 614,85	2 669,24	2 724,77	2 781,43	2 839,29	2 898,36
	4	2 263,94	2 311,03	2 359,11	2 408,18	2 458,26	2 509,39	2 561,58
I	3	2 789,00	2 846,88	2 905,98	2 966,28	3 027,83	3 090,68	3 154,84
	2	2 465,60	2 516,77	2 569,00	2 622,32	2 676,75	2 732,31	2 789,00
	1	2 179,70	2 224,95	2 271,11	2 318,24	2 366,36	2 415,47	2 465,60

12.

Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 94 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	989,32 euro för en anställd som har rätt till hushållstillägg,

—	586,56 euro för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg.

13.1.

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 96.3 andra stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	1 183,06 euro (undre gräns),

—	2 366,10 euro (övre gräns).

13.2

Den standardersättning som avses i artikel 96.7 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara 1 075,51 euro.

13.3

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 136 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—	1 040,82 euro (undre gräns),

—	2 449,03 euro (övre gräns).

14.

Ersättningarna för skiftarbete enligt artikel 1.1 första stycket i rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 (2) ska vara

—	450,83 euro.

—	680,46 euro.

—	744,00 euro.

—	1 014,31 euro.

15.

Den korrigeringskoefficient som tillämpas på de belopp som avses i artikel 4 i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 (3) ska från och med den 1 januari 2022 vara 6,5078.

16.

Tabell över de belopp som anges i artikel 8.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022	LÖNEKLASS
LÖNEGRAD	1	2	3	4	5	6	7	8
16	19 958,49	20 797,17	21 671,09
15	17 639,97	18 381,23	19 153,62	19 686,51	19 958,49	20 797,17
14	15 590,76	16 245,92	16 928,59	17 399,57	17 639,97	18 381,23	19 153,62	19 958,49
13	13 779,65	14 358,68	14 962,04	15 378,33	15 590,76
12	12 178,90	12 690,67	13 223,96	13 591,86	13 779,65	14 358,68	14 962,04	15 590,76
11	10 764,11	11 216,42	11 687,75	12 012,93	12 178,90	12 690,67	13 223,96	13 779,65
10	9 513,69	9 913,45	10 330,05	10 617,43	10 764,11	11 216,42	11 687,75	12 178,90
9	8 408,50	8 761,84	9 130,04	9 384,03	9 513,69
8	7 431,71	7 744,00	8 069,41	8 293,92	8 408,50	8 761,84	9 130,04	9 513,69
7	6 568,39	6 844,41	7 132,01	7 330,44	7 431,71	7 744,00	8 069,41	8 408,50
6	5 805,35	6 049,31	6 303,50	6 478,88	6 568,39	6 844,41	7 132,01	7 431,71
5	5 130,98	5 346,58	5 571,25	5 726,26	5 805,35	6 049,31	6 303,50	6 568,39
4	4 534,93	4 725,47	4 924,05	5 061,05	5 130,98	5 346,58	5 571,25	5 805,35
3	4 008,09	4 176,54	4 352,05	4 473,11	4 534,93	4 725,47	4 924,05	5 130,98
2	3 542,50	3 691,35	3 846,47	3 953,49	4 008,09	4 176,54	4 352,05	4 534,93
1	3 130,98	3 262,54	3 399,63	3 494,24	3 542,50

17.

Belopp, tillämpligt från och med den 1 januari 2022, för det fasta tillägget enligt den tidigare artikel 4a i bilaga VII till de före den 1 maj 2004 gällande tjänsteföreskrifterna, som används för tillämpningen av artikel 18.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna:

—	155,53 euro per månad för tjänstemän i lönegrad C4 eller C5,

—	238,46 euro per månad för tjänstemän i lönegrad C1, C2 eller C3.

18.

Tabell över beloppen i skalan för grundlöner enligt artikel 133 i anställningsvillkoren för övriga anställda från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022
Lönegrad	1	2	3	4	5	6	7
Grundlön för heltidstjänst	1 982,70	2 309,85	2 504,34	2 715,24	2 943,88	3 191,81	3 460,59
Lönegrad	8	9	10	11	12	13	14
Grundlön för heltidstjänst	3 752,04	4 067,98	4 410,54	4 781,95	5 184,66	5 621,25	6 094,62
Lönegrad	15	16	17	18	19
Grundlön för heltidstjänst	6 607,85	7 164,31	7 767,63	8 421,72	9 130,95

19.

För anställda stationerade i Estland och Slovenien under referensperioden bör alla hänvisningar till den 1 januari 2022 i punkterna 1-18 ovan läsas som hänvisningar till den 16 november 2021, i enlighet med artikel 8.3 a i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna.

(1) Enligt Eurostats rapport Ares(2022)3565929 av den 10 maj 2022 om den mellanliggande uppdateringen av löner till Europeiska unionens tjänstemän.

(2) Rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning (EGT L 38, 13.2.1976, s. 1). Förordningen kompletterad genom förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 1307/87 (EGT L 124, 13.5.1987, s. 6).

(3) Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna (EGT L 56, 4.3.1968, s. 8).