Ämne

Specifikt ämne

Variabelbeteckning

Variabel

Information om uppgiftsinsamlingen

REFYEAR

Undersökningsår

REFWEEK

Referensvecka

REFMONTH

Referensmånad

INTWEEK

Intervjuvecka

HHTYPE

Bor i ett privathushåll eller på en institution

STRATUM

Stratum

PSU

Primär urvalsenhet

FSU

Slutlig (eller slutgiltig) urvalsenhet

DEWEIGHT

Designvikt

Identifikation

IDENT

Unik identifieringskod

HHNUM

Hushållets löpnummer

HHSEQNUM

Hushållets ordningsnummer

Vikter

COEFFQ

Kvartalsvikt

COEFFY

Årsvikt

COEFF2Y

Vikt för variablerna som samlas in vartannat år

COEFFMOD

Årsvikt – modul

COEFFHH

Årsvikt för hushåll

Karakteristika för intervjuer

INTWAVE

Undersökningsomgångens ordningsnummer

INTQUEST

Använt frågeformulär

MODE

Intervjumetod

PROXY

Sätt att delta i undersökningen

Lokalisering

COUNTRY

Bosättningsland

REGION

Bosättningsregion

DEGURBA

Urbaniseringsgrad

Demografi

SEX

Kön

YEARBIR

Födelseår

PASSBIR

Passerad födelsedag

AGE

Ålder, antal fyllda år

Medborgarskap och migrantbakgrund

CITIZENSHIP

Huvudsakligt medborgarskap

COUNTRYB

Födelseland

COBFATH

Faderns födelseland

COBMOTH

Moderns födelseland

Orsak till flyttning

MIGREAS

Huvudorsak till flyttning

Hushållets sammansättning

HHLINK

Relation till referenspersonen i hushållet

Hushållets sammansättning – ytterligare specifika uppgifter

HHSPOU

Partnerns ordningsnummer

HHFATH

Faderns ordningsnummer

HHMOTH

Moderns ordningsnummer

Vistelse i landet

YEARESID

Längden på vistelsen i bosättningslandet i antal avslutade år

COUNTRPR

Bosättningsland

Sysselsättningsstatus

WKSTAT

Arbetade under referensveckan

ABSREAS

Huvudorsak till frånvaro från arbetet under hela referensveckan

JATTACH

Anställningsförhållande

EMPSTAT

Sysselsatt

ILOSTAT

Sysselsättningsstatus enligt ILO

Bisyssla eller flera bisysslor

NUMJOB

Antal sysslor

STAPRO2J

Yrkesställning i bisysslan

NACE2J2D

Näringsgren för arbetsstället där bisysslan utförs

Sökande efter arbete

SEEKWORK

Har sökt arbete under de fyra föregående veckorna fram till och med referensveckan

SEEKREAS

Huvudskäl till att inte söka arbete

ACTMETNE

Har använt en aktiv sökmetod för att hitta ett arbete (för personer som inte är sysselsatta)

SEEKDUR

Period då arbete sökts

Beredvillighet att arbeta

WANTWORK

Beredvillighet att arbeta även om personen inte söker arbete

WANTREAS

Huvudskäl till att inte vilja arbeta

Undersysselsättning

WISHMORE

Skulle vilja arbeta mer än det nuvarande antalet normala timmar

Tillgänglighet

AVAILBLE

Tillgänglighet för att börja arbeta omedelbart eller arbeta mer

AVAIREAS

Huvudsakligt skäl till att personen inte är tillgänglig att börja arbeta omedelbart eller arbeta mer

Arbetsplats

COUNTRYW

Landet där arbetsplatsen för huvudsysslan är belägen

REGIONW

Regionen där arbetsplatsen för huvudsysslan är belägen

Arbete i hemmet

HOMEWORK

Arbetar i bostaden i huvudsysslan

Grundläggande karakteristika för sysselsättning

STAPRO

Yrkesställning i huvudsysslan

NACE3D

Arbetsställets näringsgren (i huvudsysslan)

ISCO4D

Yrke inom huvudsysslan

FTPT

Hel- eller deltidsarbete i huvudsysslan (egen utsago)

Anställningens längd

TEMP

Huvudsysslans varaktighet

TEMPDUR

Total längd på tidsbegränsad huvudsyssla

Avtalsvillkor

TEMPREAS

Huvudsaklig orsak till att personen har en tidsbegränsad huvudsyssla

TEMPAGCY

Kontrakt med ett bemanningsföretag för huvudsysslan

Heltids- eller deltidsanställning – orsak

FTPTREAS

Huvudsaklig orsak till deltidsarbete i huvudsysslan

Beroende egenföretagande

MAINCLNT

Antal och betydelsen för kunder under de tolv föregående månaderna fram till och med referensveckan

VARITIME

Beslut om arbetstidens början och slut

Arbetsledande ställning

SUPVISOR

Arbetsledande ställning i huvudsysslan

Arbetsplatsens storlek

SIZEFIRM

Storlek på den lokala enhet där huvudsysslan utförs

Söker annat arbete

LOOKOJ

Söker annat arbete

HWWISH

Antal timmar som personen totalt skulle vilja arbeta under en vecka

Vård- och omsorgsbehov

NEEDCARE

Huvudsaklig orsak till varför vård och omsorg om barn eller vårdbehövande anhöriga begränsar arbetsmarknadsdeltagande

Huvudsaklig verksamhet (egen utsago)

MAINSTAT

Huvudsaklig verksamhet (egen utsago)

Uppnådd utbildningsnivå

HATLEVEL

Utbildningsnivå (högsta avslutade utbildning)

Uppnådd utbildningsnivå – närmare uppgifter, bland annat om avbruten eller ej slutförd utbildning

HATFIELD

Inriktning på högsta avslutade utbildning

HATYEAR

År då högsta utbildningsnivå uppnåddes

HATWORK

Arbetslivserfarenhet på en arbetsplats som del av HATLEVEL

Startdatum för arbete

YSTARTWK

År då personen började arbeta för nuvarande arbetsgivare eller som egenföretagare i nuvarande huvudsyssla

MSTARTWK

Månad då personen började arbeta för nuvarande arbetsgivare eller som egenföretagare i nuvarande huvudsyssla

Hur arbetet hittades

WAYJFOUN

Offentlig arbetsförmedling hjälpte till att hitta den nuvarande huvudsysslan

FINDMETH

Den effektivaste metoden för att hitta den nuvarande huvudsysslan (för sysselsatta personer)

Kontinuitet och avbrott i karriären

EXISTPR

Tidigare arbetslivserfarenhet som anställd

YEARPR

Det år när personen lämnade det senaste arbetet eller den senaste verksamheten

MONTHPR

Den månad när personen lämnade det senaste arbetet eller den senaste verksamheten

LEAVREAS

Huvudskäl till att personen lämnade det senaste arbetet eller den senaste verksamheten

Grundläggande beskrivning av det senaste arbetet

STAPROPR

Yrkesställning i det senaste arbetet eller den senaste verksamheten

NACEPR2D

Näringsgren för det arbetsställe där personen senast arbetade

ISCOPR3D

Yrke i det senaste arbetet

Arbetstid

CONTRHRS

Avtalad arbetstid i timmar i huvudsysslan

HWUSUAL

Normalt antal arbetade timmar per vecka i huvudsysslan

ABSHOLID

Frånvaro i dagar från huvudsysslan på grund av semester och annan frånvaro

ABSILLINJ

Frånvaro i dagar från huvudsysslan på grund av egen sjukdom, skada eller tillfällig arbetsoförmåga

ABSOTHER

Frånvaro i dagar från huvudsysslan på grund av andra orsaker

EXTRAHRS

Övertid eller extra timmar i huvudsysslan

HWACTUAL

Faktiskt antal arbetade timmar i huvudsysslan

HWUSU2J

Normalt antal arbetade timmar per vecka i bisysslan

HWACTU2J

Faktiskt antal arbetade timmar i bisysslan

Arbetstidsarrangemang

SHIFTWK

Skiftarbete i huvudsysslan

EVENWK

Kvällsarbete i huvudsysslan

NIGHTWK

Nattarbete i huvudsysslan

SATWK

Arbete på lördagar i huvudsysslan

SUNWK

Arbete på söndagar i huvudsysslan

Deltagande i formell och icke-formell utbildning (4 veckor)

EDUCFED4

Deltagande i formell utbildning (student eller lärling) de senaste 4 veckorna

EDUCLEV4

Nivån för den senaste formella utbildningsaktiviteten de senaste 4 veckorna

EDUCNFE4

Deltagande i icke-formell utbildning de senaste 4 veckorna

Deltagande i formell och icke-formell utbildning (12 månader)

EDUCFED12

Deltagande i formell utbildning (student eller lärling) de senaste 12 månaderna

EDUCLEV12

Nivån för den senaste formella utbildningsaktiviteten de senaste 12 månaderna

EDUCNFE12

Deltagande i icke-formell utbildning (student eller lärling) de senaste 12 månaderna

Funktionsnedsättning och andra aspekter av det europeiska måttet på miniminormer för hälsa

GENHEALTH

Allmänt hälsotillstånd enligt egen uppfattning

Aspekter som rör det europeiska måttet på miniminormer för hälsa

GALI

Aktivitetsbegränsning på grund av hälsoproblem

Förvärvsinkomst

INCGROSS

Månadslön brutto från huvudsysslan

INCGROSS_F

Flagga på månadslön brutto från huvudsysslan

Inkomst från arbetslöshetsersättning

REGISTER

Registrering vid en offentlig arbetsförmedling

Arbetsmarknadssituationen för migranter och deras barn

HATPAR

Uppnådd utbildningsnivå för uppgiftslämnarens föräldrar

HATCNTR

Land där högsta utbildningsnivå uppnåddes

JOBSATISF

Arbetstillfredsställelse

DISCRIMI

Känsla av att vara diskriminerad på den nuvarande arbetsplatsen

JOBOBSTA

Huvudsakligt hinder för att hitta ett passande arbete

PRKNLANG

Kunskaper i värdlandets huvudspråk före flytt

LANGHOST

Nuvarande kunskaper i värdlandets huvudspråk

SKILLEQ

Likvärdig kompetens nya huvudsysslan respektive gamla huvudsysslan

LANGCOUR

Deltagande i kurs i värdlandets huvudspråk

DURFIJOB

Den tid det tog att hitta det första avlönade arbetet i värdlandet

ESTQUAL

Erkännande av formella kvalifikationer som erhållits utomlands