RÅDETS BESLUT av den 14 december 1970 om inrättande av en ständig kommitté för sysselsättningen i Europeiska gemenskaperna (70/532/EEG)

EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR BESLUTAT FÖLJANDE

med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska ekonomiska gemenskapen, särskilt artikel 145 i detta, och

med beaktande av följande:

Med hänsyn till den önskan som uttrycktes av företrädare för arbetstagar- och arbetsgivarorganisationerna vid konferensen om sysselsättningsproblem i Luxemburg den 27 och 28 april 1970.

Nära kontakt på gemenskapsnivå måste säkerställas med arbetstagar- och arbetsgivarorganisationerna för att förenkla samordning av medlemsstaternas sysselsättningspolitik i överensstämmelse med gemenskapens målsättningar.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

En ständig kommitté för sysselsättningen i Europeiska gemenskaperna (nedan kallad "kommittén") inrättas härmed; dess uppgift, sammansättning och arbetsmetoder definieras i artikel 2.

Artikel 2

1. Kommitténs uppgift skall vara att, i enlighet med fördragen och med respekt för gemenskapernas organs och institutioners befogenheter, säkerställa att det förekommer en kontinuerlig dialog, gemensam handling och samråd mellan rådet - eller om så är lämpligt företrädarna för medlemsstaternas regeringar -, kommissionen och arbetsmarknadens parter för att förenkla samordning av medlemsstaternas sysselsättningspolitik i överensstämmelse med gemenskapens målsättningar.

Kommittén skall uppfylla sin funktion innan några åtgärder vidtas av de berörda institutionerna.

2. Följande parter skall delta i kommitténs arbete:

- Rådet eller, där så är lämpligt, företrädarna för medlemsstaternas regeringar.

- Kommissionen.

- Arbetsgivarorganisationer.

- Arbetstagarorganisationer.

3. Företrädarna för arbetsmarknadens två parter skall vara sammanlagt 36 stycken, med ett lika stort antal företrädare för arbetstagargrupperna respektive arbetsgivargrupperna.

Antalet företrädare för varje organisation som skall delta i kommitténs arbete anges i bilagan.

4. Var och en av parterna som deltar i kommitténs arbete skall utse sina företrädare efter eget godtycke antingen för en bestämd period eller, beroende på de ärenden som skall behandlas, för bestämda möten.

När de utser de företrädare som skall delta i kommitténs arbete, bör arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna som bildats på europeisk nivå se till att säkerställa att de olika nationella organisationerna representeras på ett lämpligt sätt.

5. Kommittén skall ledas av en företrädare för den medlemsstat som innehar ordförandeposten i rådet.

6. De ärenden som skall diskuteras med hänsyn till punkt 1 kan föreslås av rådet - eller om så är lämpligt av företrädarna för medlemsstaternas regeringar -, av kommissionen eller av de organisationer för arbetsmarknadens båda parter som deltar i kommitténs arbete.

Ordföranden skall informeras om varje förslag genom ett meddelande som skall beskriva i tillräcklig detalj de problem som önskar diskuteras.

Ordföranden skall lägga fram sådana meddelanden för de andra parterna och skall ge dem möjlighet att lämna skriftliga kommentarer eller överlämna andra dokument som de anser relevanta.

7. Ordföranden skall förbereda mötena i nära samarbete med kommissionen och de organisationer för arbetsmarknadens båda parter som deltar i kommitténs arbete. Han skall sammankalla mötena när så krävs och skall upprätta en dagordning för dem, med hänsyn till de meddelanden som lämnats till honom enligt punkt 6.

Ordföranden skall leda diskussionen och sammanfatta vid dess slut. Han skall dessutom ha tillgång till de medel som är tillgängliga för rådets ordförandeskap.

8. Kommissionen skall förbereda och samla information som skall göra det möjligt för kommittén att utföra sin uppgift.

9. Företrädare för de organisationer för arbetsmarknadens båda parter som deltar i diskussionerna skall erhålla dagpenning och reseersättning enligt de bestämmelser som fastställs av rådet.

Utfärdat i Bryssel den 14 december 1970.

På rådets vägnar

W. SCHEEL

Ordförande

BILAGA

>Plats för tabell>