This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2018/132A/01
Recruitment notice PE/216/S — Director (F/M) (function group AD, grade 14) — Directorate-General for Communication — Directorate for Media
Meddelande om rekrytering PE/216/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för kommunikation – direktoratet för medier
Meddelande om rekrytering PE/216/S – Direktör (tjänstegrupp AD, lönegrad 14) – Generaldirektoratet för kommunikation – direktoratet för medier
EUT C 132A, 13.4.2018, pp. 1–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
13.4.2018 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
CA 132/1 |
MEDDELANDE OM REKRYTERING PE/216/S
DIREKTÖR (tjänstegrupp AD, lönegrad 14)
GENERALDIREKTORATET FÖR KOMMUNIKATION – DIREKTORATET FÖR MEDIER
(2018/C 132 A/01)
1. Ledig tjänst
Europaparlamentets talman har beslutat att i enlighet med artikel 29.2 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen (1) (nedan kallade tjänsteföreskrifterna) tillsätta en tjänst som direktör (2) (AD, lönegrad 14) vid generaldirektoratet för kommunikation – direktoratet för medier.
Detta urvalsförfarande syftar till att öka tillsättningsmyndighetens valmöjligheter och genomförs parallellt med det interna och det interinstitutionella förfarandet för tjänstetillsättning.
Rekryteringen görs till lönegrad AD 14 (3). Grundlönen uppgår till 14 303,51 EUR i månaden. Den beskattas av Europeiska unionen och är befriad från nationell skatt. Utöver denna grundlön kan vissa tillägg tillkomma enligt de villkor som fastställs i tjänsteföreskrifterna.
Tjänsten omfattas av de föreskrifter om personalens rörlighet som antogs av Europaparlamentets presidium den 15 januari 2018.
Arbetet kräver tillgänglighet, många kontakter både internt och externt, särskilt med Europaparlamentets ledamöter, samt regelbundna tjänsteresor till Europaparlamentets olika arbetsorter och utanför dessa.
2. Anställningsort
Bryssel. Tjänsten kan komma att flyttas till någon av Europaparlamentets andra arbetsorter.
3. Lika möjligheter
Europaparlamentet tillämpar en politik för lika möjligheter och välkomnar sökande oberoende av kön, ras, hudfärg, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller övertygelse, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsnedsättning, ålder, sexuell läggning, civilstånd eller familjesituation.
4. Arbetsuppgifter
Du kommer som högt uppsatt tjänsteman att ha ansvar för och utföra följande arbetsuppgifter enligt riktlinjer och beslut från parlamentets ledning och generaldirektören (4):
|
— |
Ansvara för arbetet vid ett direktorat vid Europaparlamentets generalsekretariat, bestående av flera underordnade enheter som täcker direktoratets ansvarsområde. |
|
— |
Leda, inspirera, motivera och samordna grupper av anställda och optimera resursutnyttjandet vid direktoratet och samtidigt säkra arbetets kvalitet (organisation, personaladministration, budgetförvaltning, innovation osv.) inom direktoratets verksamhetsområden. |
|
— |
Planera direktoratets verksamhet (fastställa mål och strategier). Fatta de beslut som krävs för att uppnå de fastställda målen. Utvärdera de utförda tjänsterna för att säkra kvaliteten. |
|
— |
Ge råd till generaldirektören, generalsekretariatet och Europaparlamentets ledamöter inom direktoratets verksamhetsområden. |
|
— |
Samarbeta med de olika direktoraten vid generalsekretariatet, företräda parlamentet och förhandla om kontrakt och avtal inom direktoratets verksamhetsområden. |
|
— |
Leda och slutföra specifika projekt som kan innebära ekonomiskt ansvar. |
|
— |
Fungera som vidaredelegerad utanordnare. |
5. Behörighetskrav
Alla sökande som senast den sista ansökningsdagen uppfyller följande krav får delta i urvalsförfarandet:
|
a) |
Allmänna krav |
Du måste i enlighet med artikel 28 i tjänsteföreskrifterna
|
— |
vara medborgare i en av Europeiska unionens medlemsstater, |
|
— |
åtnjuta fullständiga medborgerliga rättigheter, |
|
— |
ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande värnpliktslagstiftning, |
|
— |
uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen. |
|
b) |
Särskilda krav |
|
i) |
Meriter, examensbevis och yrkeserfarenhet |
|
— |
Studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, om den normala studietiden för dessa studier är fyra år eller mer, eller studier motsvarande en fullständig universitets- eller högskoleutbildning, styrkt med examensbevis, och åtminstone ett års adekvat yrkeserfarenhet (5) om den normala studietiden för dessa studier är minst tre år. |
|
— |
Åtminstone tolv års yrkeserfarenhet efter det att ovannämnda kvalifikationer erhållits, varav minst sex år i arbetsledande ställning. |
|
ii) |
Kunskaper |
|
— |
Utomordentlig allmänbildning i EU-frågor. |
|
— |
Utomordentlig insikt i de viktigaste interna, nationella och internationella politiska frågorna. |
|
— |
Utomordentliga kunskaper om fördragen. |
|
— |
Mycket god insikt i de olika kulturer som är företrädda inom EU-institutionerna. |
|
— |
Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets generalsekretariats struktur, organisation och omgivning och om de olika aktörerna. |
|
— |
Utomordentliga kunskaper om Europaparlamentets arbetsordning och om lagstiftningsförfarandena och interna bestämmelser och intern praxis. |
|
— |
Utomordentliga kunskaper om tjänsteföreskrifterna och deras tolkning samt om de normer som härrör från tjänsteföreskrifterna. |
|
— |
Utomordentliga kunskaper om budgetförordningen för unionens allmänna budget och de tillhörande genomförandebestämmelserna samt om Europaparlamentets interna bestämmelser och övriga riktlinjer. |
|
— |
Mycket goda administrativa kunskaper (i fråga om personal, förvaltning, budget, ekonomi, informationsteknik, juridiska aspekter osv.). |
|
— |
Utomordentliga kunskaper om olika ledarskapsmetoder. |
|
iii) |
Språkkunskaper |
Fördjupade kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk (6) och mycket goda kunskaper i minst ett annat av dessa språk krävs.
Den rådgivande kommittén betraktar kunskaper i ytterligare officiella EU-språk som meriterande.
|
iv) |
Färdigheter |
|
— |
Känsla för strategi. |
|
— |
Ledarskapsförmåga. |
|
— |
Framförhållning. |
|
— |
Handlingsförmåga. |
|
— |
Noggrannhet. |
|
— |
Kommunikationsförmåga. |
6. Urvalsförfarande
I syfte att underlätta tillsättningsmyndighetens arbete kommer den rådgivande kommittén för utnämning av högre tjänstemän att upprätta en förteckning över de sökande och rekommendera Europaparlamentets presidium vilka sökande som ska kallas till intervju. Presidiet fastställer denna förteckning, och kommittén genomför intervjuerna och förelägger presidiet en slutrapport för beslut. Presidiet kan, innan det fattar det slutliga beslutet, anordna en utfrågning av kandidaterna.
7. Inlämning av ansökan
Sista dag för inlämning av ansökan är den
27 april 2018 kl. 12.00 (lokal tid Bryssel).
Skicka ansökan i pdf-format via e-post. Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering (ställt till ”Monsieur le Secrétaire général du Parlement européen, avis de recrutement numéro PE/216/S”) och en meritförteckning i Europass-format (7), och meddelandets referensnummer (PE/216/S) ska anges på ämnesraden. Ansökan ska skickas till följande adress:
EP-SENIOR-MANAGEMENT@ep.europa.eu
E-postmeddelandets datum och tid gäller.
Du måste se till att inskannade handlingar är läsbara.
Om du kallas till intervju ska du vid intervjutillfället lämna in enbart kopior eller fotokopior av de handlingar som styrker uppgifterna om studier, yrkeserfarenhet och nuvarande arbete (8) . Inga av dessa handlingar kommer att skickas tillbaka till de sökande.
Personuppgifter som du överlämnar inom ramen för detta urvalsförfarande kommer att behandlas i enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 45/2001 av den 18 december 2000 (9).
(1) Se rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 259/68 (EGT L 56, 4.3.1968, s. 1), ändrad genom förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 (EUT L 124, 27.4.2004, s. 1), och senast ändrad genom Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 1023/2013 av den 22 oktober 2013 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska unionen (EUT L 287, 29.10.2013, s. 15).
(2) Eventuella hänvisningar till en person av manligt kön i detta meddelande anses också som en hänvisning till en person av kvinnligt kön, och omvänt.
(3) Vid rekryteringen placeras tjänstemannen i en löneklass i enlighet med bestämmelserna i artikel 32 i tjänsteföreskrifterna.
(4) Se bilagan för de huvudsakliga arbetsuppgifterna.
(5) Detta år räknas inte in i den yrkeserfarenhet som krävs i följande stycke.
(6) Europeiska unionens officiella språk är bulgariska, danska, engelska, estniska, finska, franska, grekiska, iriska, italienska, kroatiska, lettiska, litauiska, maltesiska, nederländska, polska, portugisiska, rumänska, slovakiska, slovenska, spanska, svenska, tjeckiska, tyska och ungerska.
(7) http://europass.cedefop.europa.eu/
(8) Detta gäller inte sökande som redan tjänstgör vid Europaparlamentet på sista ansökningsdagen.
BILAGA
GENERALDIREKTORATET FÖR KOMMUNIKATION – DIREKTORATET FÖR MEDIER
HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
(Direktoratet består av 150 anställda: 115 tjänstemän, 22 tillfälligt anställda och 13 kontraktsanställda)
|
— |
Ansvara för att leda, samordna och inspirera enheterna inom direktoratet för medier, ansvara för förbindelserna med övriga direktorat i GD COMM och med övriga generaldirektorat. |
|
— |
Ansvara för presskonferenser, stöd till parlamentets talesperson och prioritetsriktlinjerna för parlamentets presstjänst. |
|
— |
Ansvara för ledningen av projekt, däribland övervakningen av projekt av stor betydelse. |
|
— |
Fungera som huvudsaklig delegerad utanordnare. |
|
— |
Ge stöd till de olika organen (talmannen, generalsekreteraren, presidiet, konferensen, talmanskonferensen osv.). |
PRESSENHETEN
(däribland tjänsten för ekonomisk politik och vetenskapspolitik, tjänsten för struktur och sammanhållningspolitik, tjänsten för konstitutionella frågor och medborgerliga rättigheter, tjänsten för budgetfrågor och tjänsten för extern politik)
|
— |
Bevaka pågående och kommande arbete i utskotten och delegationerna och informera medierepresentanter om det (pressmeddelanden, notiser och nyhetsbrev via e-post, twitterkonton för spridning av information från utskotten, webbplatsen, deltagande i seminarier, muntlig information: möten och per telefon). |
|
— |
Bevaka parlamentets arbete vid plenarsessionerna och informera medierepresentanter om det på 23 språk. Ansvara för kontinuerlig kontakt med de nationella kontaktpersonerna. |
|
— |
Samla in, sammanställa och ge ut information för att dementera och rätta till felaktiga rapporter om parlamentet som institution, informera om ämnen som inte direkt hör till parlamentets verksamhet. |
|
— |
Organisera och leda presskonferenser, tekniska briefingar och andra evenemang för medierna. |
|
— |
Ansvara för pressrummet, bidra till den tekniska organisationen av presskonferenser och ackrediteringen av journalister. |
|
— |
Delta i generaldirektoratets gemensamma projekt (val till Europaparlamentet, informationskampanjer osv.). |
|
— |
Ansvara för den redaktionella och multimediala planeringen av mediala ämnen och perspektiv inom enheten och med andra enheter i direktoratet och andra direktorat i generaldirektoratet. |
ENHETEN FÖR MEDIETJÄNSTER
|
— |
Bidra, inom direktoratet, till en större mediebevakning av aktuella frågor i parlamentet och en ökad förståelse bland medierna. |
|
— |
Samordna pressekreterarnas arbete. |
|
— |
Organisera seminarier för pressen i Bryssel och medlemsstaterna om hur parlamentet fungerar och om dess lagstiftningsarbete och politiska arbete, bjuda in journalister så att de kan bevaka arbetet i kammaren och se till att de får ersättning för omkostnader. |
|
— |
Utöka spridningen av publikationer som riktar sig till medierna i medlemsstaterna. |
|
— |
Leda evenemang (European Youth Media Days) och bidra till rapporteringen om dem i medierna (Sacharovpriset, LUX-priset osv.). |
|
— |
Planera och genomföra enhetens årliga arbetsprogram och tillhörande anslag, utarbeta den årliga verksamhetsrapporten och budgetberäkningen för budgetår n+1. |
|
— |
Ansvara för enhetens personal och organisera arbetsuppgifterna med beaktande av enhetens övergripande och specifika operativa mål. |
ENHETEN FÖR AUDIOVISUELLA MEDIER
|
— |
Bevaka och sprida nyheter om parlamentet till audiovisuella medier, sända debatter direkt, ta fram stockbilder, ansvara för bevakning och sändningar via webbstreaming av plenarsammanträden och alla parlamentsutskott, ansvara för audiovisuella (nyheter) och institutionella produktioner, ansvara för försändelser med audiovisuellt material och för driften av AV-webbplatsen och nedladdningar. |
|
— |
Ansvara för samordningen och administrationen av det tekniska stödet till tv- och radiostationer och till ledamöterna (ENG-team, direktsändningsplatser (stående) och studior, redigering/medieförvaltning, sändningar via MCR/FTP, multimedietjänster (VoxBox), Radio och Foto), ansvara för verktyg för planering av audiovisuell verksamhet AV/arbetsflöden ”Provys” och det statistiska verktyget Teletrax (spårbarhet och effekter av användningen av våra bilder och tjänster). |
|
— |
Ansvara för enhetens administrativa och ekonomiska förvaltning och budgetförvaltning. |
|
— |
Ansvara för att olika tekniska AV-installationer och it-infrastruktur fungerar bra, underhålls, ersätts, utvecklas och optimeras. Ansvara för den audiovisuella verksamheten. Ge stöd till framtagandet och genomförandet av audiovisuella projekt. |
|
— |
Ansvara för marknadsföringsstrategin, framställningen av marknadsföringsmaterial, organiserandet av seminarier. Upprätta och utveckla kontakter med medieplattformar (notiser till journalister om parlamentets verksamhet). Ta emot och följa med journalister, validera tv-projekt. |
|
— |
Ansvara för samordning och programplanering av innehåll som har producerats på enheten och samordning med direktoratet för medier. Ansvara för planering, organisation och genomförande av olika särskilda evenemang. |
|
— |
Ansvara för arkivering, visning och indexering av plenarsammanträden, utskottssammanträden och annan parlamentarisk verksamhet samt stockbilder. Ansvara för parlamentets mediatek. Utföra bildsökningar på begäran av stationer, produktionsföretag, ledamöter eller politiska grupper. Ta fram statistik. |
ENHETEN FÖR MEDIEBEVAKNING OCH STRATEGISK ANALYS
|
— |
Ta fram kvalitativa och kvantitativa analyser (analys av bilden av parlamentet, perspektiv, tendenser och systematisk analys av bevakningen av kammarens arbete) samt analyser under hela förfarandet (omröstningar i utskotten, trepartsmöten osv.) vid viktiga omröstningar. |
|
— |
Ansvara för EPMM-plattformen, hantera frågor och utbildning som rör denna plattform (kontrakt, genomgångar, användning). Ansvara för förbindelserna med it-avdelningarna. |
|
— |
Ansvara för bevakningen av parlamentets och ledamöters förekomster i alla medier och framställningen av notiser till redaktionskommittén och ledningen. |
|
— |
Sammanställa pressammanfattningar och audiovisuella sammanfattningar för ledamöterna i samarbete med enheten för medietjänster. |
|
— |
Utarbeta rekommendationer om ämnen av medialt intresse för medieplanerna och om kommunikationsstrategin. |
|
— |
Sammanställa tematiska sammanfattningar för utskotten och ledamöterna. |