This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2007/183/81
Case F-21/06: Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 28 June 2007 — da Silva v Commission (Officials — Appointment in grade — Post of director advertised before 1 May 2004 — Amendment of the Staff Regulations — Article 2 and Article 5(5) of Annex XIII to the Staff Regulations — Classification by grade pursuant to new less-favourable provisions — Principle that all officials are entitled to reasonable career prospects)
Mål F-21/06: Personaldomstolens dom av den 28 juni 2007 – João da Silva mot Europeiska gemenskapernas kommission (Tjänstemän – Placering i lönegrad vid rekrytering – Meddelande om ledig tjänst som direktör publicerat före den 1 maj 2004 – Ändring i tjänsteföreskrifterna – Artikel 2 och artikel 5.5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad enligt nya mindre fördelaktiga bestämmelser – Principen att alla tjänstemän har rätt till en karriär)
Mål F-21/06: Personaldomstolens dom av den 28 juni 2007 – João da Silva mot Europeiska gemenskapernas kommission (Tjänstemän – Placering i lönegrad vid rekrytering – Meddelande om ledig tjänst som direktör publicerat före den 1 maj 2004 – Ändring i tjänsteföreskrifterna – Artikel 2 och artikel 5.5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad enligt nya mindre fördelaktiga bestämmelser – Principen att alla tjänstemän har rätt till en karriär)
EUT C 183, 4.8.2007, p. 42–42
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
4.8.2007 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 183/42 |
Personaldomstolens dom av den 28 juni 2007 – João da Silva mot Europeiska gemenskapernas kommission
(Mål F-21/06) (1)
(Tjänstemän - Placering i lönegrad vid rekrytering - Meddelande om ledig tjänst som direktör publicerat före den 1 maj 2004 - Ändring i tjänsteföreskrifterna - Artikel 2 och artikel 5.5 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna - Placering i lönegrad enligt nya mindre fördelaktiga bestämmelser - Principen att alla tjänstemän har rätt till en karriär)
(2007/C 183/81)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: João da Silva (Bryssel, Belgien) (ombud: advokaterna G. Vandersanden och L. Levi)
Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission (ombud: J. Currall, H. Kraemer och K. Herrmann)
Part som har intervenerat till stöd för svaranden: Europeiska unionens råd (ombud: M. Arpio Santacruz och I. Sulce)
Saken
Begäran om ogiltigförklaring av kommissionens beslut av den 18 maj 2005 att utnämna sökanden till direktör och att placera honom i lönegrad A*14 istället för att i enlighet med meddelandet om ledig tjänst från år 2003 placera honom i lönegrad A*2, samt, i andra hand, att sökanden skall placeras i lönegrad A*15 (tidigare A2) och att hans karriärutveckling skall beräknas retroaktivt.
Domslut
1) |
Europeiska gemenskapernas kommissions beslut av den 18 maj 2005 att placera João da Silva i lönegrad A*14, löneklass 2, i egenskap av direktör, ogiltigförklaras. |
2) |
Europeiska gemenskapernas kommission skall ersätta João da Silvas rättegångskostnader såväl som sina egna kostnader. |
3) |
Europeiska unionens råd skall betala sina egna rättegångskostnader. |
(1) EUT C 108, 6.5.2006, s. 31.