Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62015FB0045

    Mål F-45/15: Personaldomstolens beslut (första avdelningen) av den 9 december 2015 – Van der Veen mot Europol (Personalmål — Europols personal — Tillfälligt anställd — Beslut 2009/371/RIF — Europols vägran att ingå avtal om tillsvidareanställning — Artikel 81 i rättegångsreglerna — Uppenbart att talan inte kan tas upp till sakprövning)

    EUT C 48, 8.2.2016, p. 101–101 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    8.2.2016   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 48/101


    Personaldomstolens beslut (första avdelningen) av den 9 december 2015 – Van der Veen mot Europol

    (Mål F-45/15) (1)

    ((Personalmål - Europols personal - Tillfälligt anställd - Beslut 2009/371/RIF - Europols vägran att ingå avtal om tillsvidareanställning - Artikel 81 i rättegångsreglerna - Uppenbart att talan inte kan tas upp till sakprövning))

    (2016/C 048/117)

    Rättegångsspråk: franska

    Parter

    Sökande: Mark Van der Veen (Haag, Nederländerna) (ombud: advokaten J.-J. Ghosez)

    Svarande: Europol (ombud: D. Neumann, J. Arnould och C. Falmagne)

    Saken

    Begäran om ogiltigförklaring av svarandens tysta beslut att inte bifalla sökandens ansökan om avtal om tillsvidareanställning.

    Avgörande

    1.

    Talan avvisas, eftersom det är uppenbart att den inte kan tas upp till sakprövning.

    2.

    Mark Van der Veen ska bära sina rättegångskostnader och ersätta de rättegångskostnader som uppkommit för Europeiska polisbyrån.


    (1)  EUT C 190, 8.6.2015, s. 34.


    Top