Case F-119/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 6 October 2015 — FE v Commission (Civil service — Recruitment — Open competition — Inclusion on the reserve list — Decision of the appointing authority not to recruit a successful candidate — Respective jurisdictions of the selection board and of the appointing authority — Eligibility criteria for the competition — Minimum period of professional experience required — Methods of calculation — Manifest error of assessment by the selection board — None — Loss of an opportunity to be recruited — Compensation)

Mål F-119/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 6 oktober 2015 – FE mot kommissionen (Personalmål — Rekrytering — Allmänt uttagningsprov — Upptagande på reservlistan — Tillsättningsmyndighetens beslut att inte rekrytera en person som klarat uttagningsprovet — Uttagningskommitténs respektive tillsättningsmyndighetens befogenheter — Villkor för att få delta i uttagningsprov — Minsta period med yrkeserfarenhet — Beräkningsmetoder — Uttagningskommitténs uppenbart oriktiga bedömning — Föreligger inte — Förlust av möjligheten att bli rekryterad — Skadestånd

Mål F-119/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 6 oktober 2015 – FE mot kommissionen (Personalmål — Rekrytering — Allmänt uttagningsprov — Upptagande på reservlistan — Tillsättningsmyndighetens beslut att inte rekrytera en person som klarat uttagningsprovet — Uttagningskommitténs respektive tillsättningsmyndighetens befogenheter — Villkor för att få delta i uttagningsprov — Minsta period med yrkeserfarenhet — Beräkningsmetoder — Uttagningskommitténs uppenbart oriktiga bedömning — Föreligger inte — Förlust av möjligheten att bli rekryterad — Skadestånd

EUT C 381, 16.11.2015, p. 63–64 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)