Case F-112/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 16 July 2015 — EJ v Commission (Civil service — Officials — Reform of the Staff Regulations — Regulation No 1023/2013 — Types of posts — Transitional rules concerning assignment to types of posts — Article 30(2) of Annex XIII to the Staff Regulations — Lawyer administrators in grade AD 13 of the Commission’s Legal Service — Situation of ‘legal advisers’ and ‘members of the Legal Service’ — Methods of accessing grade AD 13 under the 2004 Staff Regulations — Promotion under Article 45 of the Staff Regulations — Appointment pursuant to Article 29 of the Staff Regulations — Assignment to the types of posts ‘Adviser or equivalent’ and ‘Administrator in transition’ — Act adversely affecting an official — Concept of ‘significant responsibilities’ — Concept of ‘special responsibilities’ — Equal treatment — Opportunity for promotion to grade AD 14 — Legitimate expectations — Principle of legal certainty)

Mål F-112/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 16 juli 2015 – EJ mot kommissionen (Personalmål — Tjänstemän — Ändring av tjänsteföreskrifterna — Förordning nr 1023/2013 — Tjänstekategorier — Övergångsbestämmelser avseende klassificering i tjänstekategorier — Artikel 30.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna — Juristhandläggare i lönegrad AD 13 vid kommissionens rättstjänst — Situationen för ”juridiska rådgivare” och ”anställda vid rättstjänsten” — Bestämmelser om uppflyttning till lönegrad AD 13 enligt 2004 års tjänsteföreskrifter — Befordran enligt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna — Tillsättning med tillämpning av artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna — Klassificering i tjänstekategorierna ”rådgivare eller motsvarande” och ”handläggare under en övergångsperiod” — Åtgärd som går någon emot — Begreppet ”betydande ansvar” — Begreppet ”särskilt ansvar” — Likabehandling — Möjlighet till befordran till lönegrad AD 14 — Berättigade förväntningar — Rättssäkerhetsprincipen)

Mål F-112/14: Personaldomstolens (första avdelningen) dom av den 16 juli 2015 – EJ mot kommissionen (Personalmål — Tjänstemän — Ändring av tjänsteföreskrifterna — Förordning nr 1023/2013 — Tjänstekategorier — Övergångsbestämmelser avseende klassificering i tjänstekategorier — Artikel 30.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna — Juristhandläggare i lönegrad AD 13 vid kommissionens rättstjänst — Situationen för ”juridiska rådgivare” och ”anställda vid rättstjänsten” — Bestämmelser om uppflyttning till lönegrad AD 13 enligt 2004 års tjänsteföreskrifter — Befordran enligt artikel 45 i tjänsteföreskrifterna — Tillsättning med tillämpning av artikel 29.1 i tjänsteföreskrifterna — Klassificering i tjänstekategorierna ”rådgivare eller motsvarande” och ”handläggare under en övergångsperiod” — Åtgärd som går någon emot — Begreppet ”betydande ansvar” — Begreppet ”särskilt ansvar” — Likabehandling — Möjlighet till befordran till lönegrad AD 14 — Berättigade förväntningar — Rättssäkerhetsprincipen)

EUT C 279, 24.8.2015, p. 51–51 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)