EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62012CB0579
Case C-579/12 RX: Decision of the Court (Reviewing Chamber) of 11 December 2012 to review the judgment of the General Court (Appeal Chamber) delivered on 8 November 2012 in Case T-268/11 P Commission v Strack
Mål C-579/12 RX: Domstolens beslut (omprövningsavdelningen) av den 11 december 2012 om omprövning av den dom som meddelades av tribunalen (avdelningen för överklaganden) den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack
Mål C-579/12 RX: Domstolens beslut (omprövningsavdelningen) av den 11 december 2012 om omprövning av den dom som meddelades av tribunalen (avdelningen för överklaganden) den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack
EUT C 71, 9.3.2013, p. 6–6
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
9.3.2013 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 71/6 |
Domstolens beslut (omprövningsavdelningen) av den 11 december 2012 om omprövning av den dom som meddelades av tribunalen (avdelningen för överklaganden) den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack
(Mål C-579/12 RX)
(2013/C 71/10)
Rättegångsspråk: tyska
Parter i målet vid tribunalen
Klagande: Europeiska kommissionen
Övrig part i målet: Guido Strack
Frågor som omprövningen avser
Överprövningen ska avse frågan huruvida det, mot bakgrund av domstolens praxis om rätten till årlig betald semester såsom en princip i unionens sociala regelverk, vilken även uttryckligen framgår av artikel 31.2 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna och som bland annat behandlas i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden (1), ska anses att tribunalens dom av den 8 november 2012 i mål T-268/11 P, kommissionen mot Strack, undergräver enhetligheten eller konsekvensen i unionsrätten, då tribunalen, som överinstans, i nämnda dom slog fast följande:
|
— |
Artikel 1e.2 i tjänsteföreskrifterna för Europeiska unionens tjänstemän ska tolkas på så sätt att den inte omfattar de krav avseende arbetstidens förläggning som uppställs i direktiv 2003/88, och särskilt inte årlig betald semester. |
|
— |
Artikel 4 i bilaga V till tjänsteföreskrifterna ska tolkas på så sätt att den innebär att rätten att överföra årlig semester utöver den gräns som fastställs i denna bestämmelse endast kan medges om tjänstemannen inte har kunnat ta ut dagarna på grund av tjänstens krav. |
De berörda som avses i artikel 23 i stadgan för Europeiska unionens domstol och parterna i målet vid Europeiska unionens tribunal bereds möjlighet att inom en månad från delgivningen av detta beslut ge in skriftliga yttranden i dessa frågor.
(1) EUT L 299, s. 9.