Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62008CA0088

    Mål C-88/08: Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 18 juni 2009 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof (Tyskland)) — David Hütter mot Technische Universität Graz (Direktiv 2000/78/EG — Likabehandling i arbetslivet — Diskriminering på grund av ålder — Fastställelse av lön för kontraktsanställda i offentlig tjänst — Yrkeserfarenhet före 18 års ålder beaktas inte)

    EUT C 180, 1.8.2009, p. 15–15 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

    1.8.2009   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 180/15


    Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 18 juni 2009 (begäran om förhandsavgörande från Oberster Gerichtshof (Tyskland)) — David Hütter mot Technische Universität Graz

    (Mål C-88/08) (1)

    (Direktiv 2000/78/EG - Likabehandling i arbetslivet - Diskriminering på grund av ålder - Fastställelse av lön för kontraktsanställda i offentlig tjänst - Yrkeserfarenhet före 18 års ålder beaktas inte)

    2009/C 180/24

    Rättegångsspråk: tyska

    Hänskjutande domstol

    Oberster Gerichtshof (Tyskland)

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: David Hütter

    Motpart: Technische Universität Graz

    Saken

    Begäran om förhandsavgörande — Oberster Gerichtshof — Tolkning av artiklarna 1, 2 och 6 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet (EGT L 303, s. 16) — Förbud mot all diskriminering på grund av ålder — Nationella bestämmelser som innebär att anställningstid före dess att man fyllt 18 år inte beaktas vid fastställelsen av ersättning till kontraktsanställda

    Domslut

    Artiklarna 1, 2 och 6 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas på så sätt att de utgör hinder för tillämpningen av sådana nationella bestämmelser som, i syfte att inte missgynna allmän utbildning på gymnasienivå i förhållande till yrkesutbildning och att främja unga lärlingars tillträde till arbetsmarknaden, innebär att anställningstid före 18 års ålder inte beaktas vid placeringen i löneklass av kontraktsanställda inom den offentliga sektorn i en medlemsstat.


    (1)  EUT C 128, 24.5.2008.


    Top