14.7.2006   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

L 194/29

(1)

I enlighet med artikel 207.2 första stycket i EG-fördraget och artikel 121.2 första stycket i Euratomfördraget skall rådets generalsekretariat lyda under en generalsekreterare, som är den höge representanten för den gemensamma utrikes- och säkerhetspolitiken (nedan kallad ”generalsekreteraren”) och som skall biträdas av en ställföreträdande generalsekreterare, vilken skall ansvara för verksamheten vid generalsekretariatet.

(2)

I enlighet med artiklarna 28 och 41 i EU-fördraget skall bestämmelserna i artikel 207 i EG-fördraget tillämpas på bestämmelserna om de områden som avses i avdelningarna V och VI i EU-fördraget.

(3)

Till följd av att rådets förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 av den 22 mars 2004 om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna (2) trätt ikraft, genom vilken bland annat befordringssystemet för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska gemenskaperna ändras, bör man anta ett nytt beslut om tillsättningsmyndigheten och den myndighet som är behörig att sluta anställningsavtal för rådets generalsekretariat samt upphäva rådets beslut 1999/692/EG, EKSG, Euratom av den 20 oktober 1999 om tillsättningsmyndigheten för rådets generalsekretariat (3).

a)

Av rådet när det gäller generalsekreteraren och den ställföreträdande generalsekreteraren.

b)

Av rådet, på generalsekreterarens förslag, när det gäller tillämpning av artiklarna 1a, 30, 34, 41, 49, 50 och 51 i tjänsteföreskrifterna på generaldirektörer, varvid generalsekreteraren får delegera sina förslagsbefogenheter till den ställföreträdande generalsekreteraren.

c)

Av generalsekreteraren i övriga fall, varvid generalsekreteraren får delegera sina befogenheter till den ställföreträdande generalsekreteraren.

Den ställföreträdande generalsekreteraren har rätt att till generaldirektören för administrationen helt eller delvis delegera de befogenheter som generalsekreteraren kan ha delegerat till honom, i fråga om tillämpningen av anställningsvillkoren för övriga anställda och tillämpningen av tjänsteföreskrifterna på tjänstemän i tjänstegruppen AST. Denna delegering får dock inte omfatta de befogenheter som kan ha delegerats till honom i fråga om tillsättning av tjänstemän och dessas slutliga avgång ur tjänsten samt i fråga om anställning av övriga anställda.