Nyckelord
Sammanfattning

Nyckelord

Socialpolitik - Skydd av arbetstagares hälsa och säkerhet - Direktiv 93/104 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden - Nationella bestämmelser enligt vilka rätt till årlig betald semester inte föreligger om arbetstagaren inte har fullgjort anställning hos samme arbetsgivare under en viss minimiperiod - Otillåtlighet

(Rådets direktiv 93/104, artikel 7.1)

Sammanfattning

$$Det är, enligt artikel 7.1 i direktiv 93/104 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden, inte tillåtet för en medlemsstat att anta nationella bestämmelser enligt vilka arbetstagare inte börjar förvärva någon rätt till årlig betald semester förrän de har fullgjort en oavbruten anställningsperiod av minst 13 veckor hos samma arbetsgivare.

( se punkt 64 samt domslutet )