Nyckelord
Sammanfattning

Nyckelord

1. Socialpolitik - tillnärmning av lagstiftning - företagsöverlåtelser - skydd för arbetstagares rättigheter - direktiv 77/187 - tillämpningsområde - företagsupplåtelse - ägarens övertagande av driften till följd av att den till vilken upplåtelsen skett brutit mot upplåtelseavtalet - omfattas

(artikel 1.1 i rådets direktiv 77/187)

2. Socialpolitik - tillnärmning av lagstiftning - företagsöverlåtelser - skydd för arbetstagares rättigheter - direktiv 77/187 - överlåtelse - begrepp

(artikel 1.1 i rådets direktiv 77/187)

3. Socialpolitik - tillnärmning av lagstiftning - företagsöverlåtelser - skydd för arbetstagares rättigheter - direktiv 77/187 - förvärvarens bundenhet av arbetsvillkoren i löpande kollektivavtal - rättighetsinnehavare - arbetstagare som inte var knutna till företaget vid överlåtelsen - omfattas inte

(artikel 3.2 i rådets direktiv 77/187)

Sammanfattning

1. Artikel 1.1 om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag i direktiv 77/187 är tillämplig när ägaren till ett av denne upplåtet företag själv övertar driften av företaget till följd av att den till vilken upplåtelsen skett brutit mot upplåtelseavtalet.

2. Artikel 1.1 i direktiv 77/187 avser fall där en bestående ekonomisk enhet har överlåtits. Vid en bedömning av om så är fallet måste hänsyn tas till samtliga faktiska omständigheter som kännetecknar ifrågavarande process, bland vilka i förekommande fall förekomsten av ett tillfälligt avbrott i verksamheten och avsaknaden av personal vid tidpunkten för överlåtelsen kan ingå. Dessa omständigheter är emellertid inte i sig själva av be-

skaffenhet att kunna medföra att en tillämpning av direktivet är utesluten, särskilt inte vad gäller en säsongsbunden verksamhet.

3. Artikel 3.2 i direktiv 77/187 innebär inte att förvärvaren är bunden av arbetsvillkoren i löpande kollektivavtal i förhållande till arbetstagare som inte var anställda i företaget vid tidpunkten för överlåtelsen.