Förebyggande av skador för personal inom hälso- och sjukvården: avtal mellan arbetsmarknadens parter i EU

 

SAMMANFATTNING AV FÖLJANDE DOKUMENT:

Direktiv 2010/32/EU – genomförande av det ramavtal om förebyggande av stick- och skärskador inom hälso- och sjukvården som ingåtts av Hospeem och Epsu

VILKET SYFTE HAR DIREKTIVET?

Direktivet syftar till att skydda personal inom hälso- och sjukvården från stick- och skärskador genom att genomföra ett ramavtal som ingåtts av följande arbetsmarknadsparter på europeisk nivå:

• Hospeem (Europeiska sammanslutningen av hälso- och sjukvårdsarbetsgivare).
• Epsu (Europiska federationen för offentliganställdas förbund).

VIKTIGA PUNKTER

Syftet med avtalet är att

• åstadkomma en så säker arbetsmiljö som möjligt,
• förhindra att arbetstagare skadas av vassa föremål för medicinskt bruk (inklusive nålstick),
• skydda riskutsatta arbetstagare,
• upprätta en integrerad metod för att fastställa strategier,
• införa rutiner för återkoppling och uppföljning.

Tillämpningsområde

• Avtalet gäller alla arbetstagare inom hälso- och sjukvården och alla som arbetsgivaren har bestämmanderätt och överinseende över.
• Arbetsgivarna ska också sträva efter att se till att underentreprenörer följer bestämmelserna.
• Bland de arbetsplatser som omfattas av avtalet ingår hälso- och sjukvårdsorganisationer/hälsovård i den offentliga och privata sektorn där hälsovård/hälsovårdande verksamhet utförs under en arbetsgivares ledning och överinseende.

Integrerad metod

I avtalet fastställs 11 principer som bildar grunden för en integrerad metod för utarbetande av strategier. Här ingår följande:

• Riskbedömning – täcker alla situationer där skador, blod eller annat potentiellt smittsamt material förekommer.
• Undanröjande och förebyggande av samt skydd mot risker, vilket omfattar följande:
  • Riskundanröjande – införande av säkra rutiner för användning och bortskaffande av vassa medicinska instrument och kontaminerat avfall.
  • Riskförebyggande – utveckling av en sammanhängande förebyggande strategi som omfattar teknik, arbetsorganisation, arbetsförhållanden m.m.
  • Skydd mot risker – erbjudande av vaccination och omvaccination utan kostnad.
• Utbildning – inklusive korrekt användning av medicinsk utrustning med integrerad säkerhetsmekanism för vassa föremål samt introduktioner för ny och tillfällig personal.
• Information och insatser för att höja medvetenheten – inklusive att belysa olika risker och främja goda rutiner.
• Övervaknings- och rapporteringsrutiner – översyn av befintliga rutiner och krav på att arbetstagare omedelbart ska rapportera olycksfall och tillbud.
• Återkoppling och uppföljning – inklusive omedelbar vård av skadade arbetstagare och ett krav på att arbetsgivare ska undersöka orsakerna och omständigheterna.

VILKEN PERIOD GÄLLER DIREKTIVET FÖR?

Direktivet gäller sedan den 21 juni 2010. Det måste bli lag i EU-länderna senast den 11 maj 2013.

BAKGRUND

EU har infört ett antal åtgärder för att ge arbetstagare bättre skydd, bland annat att

• uppmuntra till förbättring av arbetstagares säkerhet och hälsa,
• införa miniminormer för hälsa och säkerhet vid användning av arbetsutrustning,
• ta itu med riskerna med exponering för biologiska agens i arbetet.

HUVUDDOKUMENT

Rådets direktiv 2010/32/EU av den 10 maj 2010 om genomförande av det ramavtal om förebyggande av stick- och skärskador inom hälso- och sjukvården som ingåtts av Hospeem och Epsu (EUT L 134, 1.6.2010, s. 66).

ANKNYTANDE DOKUMENT

Konsoliderad version av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt – Tredje delen – Unionens politik och inre åtgärder – Avdelning X – Socialpolitik – Artikel 153 (f.d. artikel 137 FEG) (EUT C 202, 7.6.2016, s. 114).

Konsoliderad version av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt – Tredje delen – Unionens politik och inre åtgärder – Avdelning X – Socialpolitik – Artikel 154 (f.d. artikel 138 FEG) (EUT C 202, 7.6.2016, s. 116).

Konsoliderad version av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt – Tredje delen – Unionens politik och inre åtgärder – Avdelning X – Socialpolitik – Artikel 155 (f.d. artikel 139 FEG) (EUT C 202, 7.6.2016, s. 116).

Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/104/EG av den 16 september 2009 om minimikrav för säkerhet och hälsa vid arbetstagares användning av arbetsutrustning i arbetet (andra särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EUT L 260, 3.10.2009, s 5).

Europaparlamentets och rådets direktiv 2000/54/EG av den 18 september 2000 om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för biologiska agens i arbetet (sjunde särdirektivet enligt artikel 16.1 i direktiv 89/391/EEG) (EGT L 262, 17.10.2000, s. 21).

Rådets direktiv 89/391/EEG av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet (EGT L 183, 29.6.1989, s. 1).

Fortlöpande ändringar av direktiv 89/391/EEG har införlivats i originaltexten. Denna konsoliderade version har endast dokumentationsvärde.

Senast ändrat 12.03.2019