EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62018TN0083
Case T-83/18: Action brought on 9 February 2018 — CH v Parliament
Mål T-83/18: Talan väckt den 9 februari 2018 – CH mot parlamentet
Mål T-83/18: Talan väckt den 9 februari 2018 – CH mot parlamentet
OJ C 134, 16.4.2018, p. 28–29
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.4.2018 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 134/28 |
Talan väckt den 9 februari 2018 – CH mot parlamentet
(Mål T-83/18)
(2018/C 134/40)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: CH (ombud: advokaterna C. Bernard-Glanz och A. Tymen)
Svarande: Europaparlamentet
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
— |
fastställa att talan kan tas upp till prövning, |
— |
förplikta svaranden att tillhandahålla APA-kommitténs slutsatser, protokoll som upprättats vid APA-kommitténs utfrågningar, och den akt som tillställts ordföranden för europaparlamentet i enlighet med artikel 10 i APA-kommitténs interna arbetsordning, |
— |
ogiltigförklara det överklagade beslutet, och vid behov beslutet om avslag på överklagandet, |
— |
förplikta svaranden att utge 68 500 euro för flertalet ideella skador sökanden lidit, |
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden två grunder.
1. |
Den första grunden avser att det beslut som överklagas i förevarande fall, nämligen europaparlamentets beslut att lämna avslag på sökandens begäran om bistånd, är behäftat med ett åsidosättande av artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (nedan kallad stadgan), artikel 25 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemännen i Europeiska unionen (nedan kallade tjänsteföreskrifterna), motiveringsskyldigheten, principen om god förvaltning, rätten att yttra sig och rätten till försvar, samt omsorgsplikten. |
2. |
Den andra grunden avser en uppenbart oriktig bedömning, ett åsidosättande av artikel 31 i stadgan, artikel 12 a i tjänsteföreskrifterna, artikel 24 i tjänsteföreskrifterna, samt omsorgsplikten. |