This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013CB0089
Case C-89/13: Order of the Court of 30 April 2014 (request for a preliminary ruling from the Tribunale di Napoli (Italy)) — Luigi D'Aniello and Others v Poste Italiane SpA (Article 99 of the Rules of Procedure of the Court — Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Principle of non-discrimination — National legislation providing for a compensation scheme in cases of the unlawful setting of an expiry date for an employment contract different from that in cases where an employment contract of unlimited duration is unlawfully terminated — Economic consequences — Comparability of the claims)
Mål C-89/13: Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 april 2014 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli – Italien) – Luigi D’Aniello m.fl. mot Poste Italiane SpA (Artikel 99 i domstolens rättegångsregler — Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Principen om icke-diskriminering — Nationella bestämmelser vari det föreskrivs ett system för ersättning vid rättsstridig tidsbegränsning av ett anställningsavtal som skiljer sig från det system som äger tillämpning då ett avtal om tillsvidareanställning sägs upp utan saklig grund — Ekonomiska följder — Kravens jämförbarhet)
Mål C-89/13: Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 april 2014 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli – Italien) – Luigi D’Aniello m.fl. mot Poste Italiane SpA (Artikel 99 i domstolens rättegångsregler — Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 1999/70/EG — Principen om icke-diskriminering — Nationella bestämmelser vari det föreskrivs ett system för ersättning vid rättsstridig tidsbegränsning av ett anställningsavtal som skiljer sig från det system som äger tillämpning då ett avtal om tillsvidareanställning sägs upp utan saklig grund — Ekonomiska följder — Kravens jämförbarhet)
EUT C 261, 11.8.2014, p. 4–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
11.8.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 261/4 |
Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 april 2014 (begäran om förhandsavgörande från Tribunale di Napoli – Italien) – Luigi D’Aniello m.fl. mot Poste Italiane SpA
(Mål C-89/13) (1)
((Artikel 99 i domstolens rättegångsregler - Begäran om förhandsavgörande - Socialpolitik - Direktiv 1999/70/EG - Principen om icke-diskriminering - Nationella bestämmelser vari det föreskrivs ett system för ersättning vid rättsstridig tidsbegränsning av ett anställningsavtal som skiljer sig från det system som äger tillämpning då ett avtal om tillsvidareanställning sägs upp utan saklig grund - Ekonomiska följder - Kravens jämförbarhet))
2014/C 261/05
Rättegångsspråk: italienska
Hänskjutande domstol
Tribunale di Napoli
Part i målet vid den nationella domstolen
Käranden: Luigi D’Aniello, Ester Di Vaio, Anna Di Benedetto, Antonella Camelio, Angela Leva, Alessia Romano, Emilia Aloia, Cira Oligo, Ottavio Russo, Guiseppe D’Ambra, Stefano Caputo, Ilaria Pappagallo, Maurizio De Rosa, Gianluca Liguori, Dario Puzone, Vincenzo De Luca, Guido Gorbari, Raffaella D’Ambrosio
Svarande: Poste Italiane SpA
Avgörande
Med förbehåll för den möjlighet som medlemstaterna ges i enlighet med klausul 8 i ramavtalet om visstidsarbete av den 18 mars 1999, vilket är bilagt rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska klausul 4.1 i ramavtalet tolkas så, att den inte ålägger medlemsstaterna att tillförsäkra att den ekonomiska kompensation som utgår vid rättsstridig tidsbegränsning av ett anställningsavtal är likställd den som utgår då ett avtal om tillsvidareanställning sägs upp utan saklig grund.