Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document C2006/326/169

    Mål F-121/06: Talan väckt den 29 september 2006 – Spee mot Europol

    EUT C 326, 30.12.2006, p. 84–84 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    30.12.2006   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 326/84

    Talan väckt den 29 september 2006 – Spee mot Europol

    (Mål F-121/06)

    (2006/C 326/169)

    Rättegångsspråk: nederländska

    Parter

    Sökande: David Spee (Rijswijk, Nederländerna) (ombud: advokaten D.C. Coppens)

    Svarande: Europeiska polisbyrån (Europol)

    Sökanden yrkanden

    Sökanden yrkar att personaldomstolen skall

    —

    ogiltigförklara Europols beslut av den 5 juli 2006,

    —

    förplikta Europol att flytta upp sökanden med två löneklasser med verkan från och med den 1 november 2005,

    —

    förplikta Europol att ersätta rättegångskostnaderna.

    Grunder och huvudargument

    Sökanden vänder sig mot beslutet att inte placera sökanden i en av de högre löneklasser som avses i artikel 29 i tjänsteföreskrifterna för Europols personal, trots att han enligt egen mening hade rätt att flyttas upp med två löneklasser.

    Sökanden gör gällande att Europol inte bara har beaktat den bedömning som föreskrivs i artikel 29 i tjänsteföreskrifterna för Europols personal, utan även den bedömning som föreskrivs i artikel 28 i samma tjänsteföreskrifter. Europols administration har på detta sätt tillämpat handlingen från den 24 mars 2006 med titeln ”Policy on the Determination of Salary Scale and Incremental Points of Europol Staff” med retroaktiv verkan, vilket strider mot rättssäkerhetsprincipen.

    Sökanden hävdar dessutom att även om administrationen skulle anses ha haft rätt att beakta båda bedömningarna, så har den använt en felaktig räknemetod till den anställdes nackdel.

    Top