This document is an excerpt from the EUR-Lex website
European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop)
Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop)
Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop)
Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop)
SAMMANFATTNING AV FÖLJANDE DOKUMENT:
VILKET SYFTE HAR FÖRORDNINGEN?
VIKTIGA PUNKTER
Mål
Som en av EU:s decentraliserade byråer har Cedefop som mål att stödja kommissionen, EU:s övriga institutioner och organisationer, EU-länderna och arbetsmarknadens parter när det gäller att främja, utveckla och genomföra EU-politik inom yrkesutbildning samt kompetens och kvalifikationer.
Cedefop ska uppnå detta mål genom att
Uppgifter
Cedefop ska ha följande uppgifter och samtidigt fullt ut respektera EU-ländernas egna ansvarsområden:
Organisation
Cedefop, som är baserad i Berlin, Tyskland, har en styrelse, en direktion och en verkställande direktör.
Styrelsen
Den består av följande:
Styrelsens huvudsakliga uppgifter är följande:
Direktionen
Direktionen bistår styrelsen genom att
Den verkställande direktören
Den verkställande direktören ansvarar för följande:
Arbetsprogram
Utkastet till programplaneringsdokument överlämnas till styrelsen för godkännande och därefter till kommissionen, Europaparlamentet och rådet senast den 31 januari varje år.
I det fleråriga arbetsprogrammet fastställs följande:
Det årliga arbetsprogrammet måste överensstämma med det fleråriga arbetsprogrammet och innehålla följande:
Båda programmen måste undvika överlappningar med andra EU-byråers arbete. Cedefop har ett nära samarbete med två andra trepartsbyråer: Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) och Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound). Byrån samarbetar också mycket med Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen.
Budget
Alla Cedefops inkomster och utgifter ska beräknas varje budgetår och redovisas i Cedefops budget. Budgeten ska vara balanserad i fråga om inkomster och utgifter.
Utvärdering
Senast den 21 februari 2024 och därefter vart femte år måste kommissionen säkerställa att en utvärdering genomförs för att utvärdera Cedefops resultat i förhållande till dess mål, uppdrag och arbetsuppgifter.
VILKEN PERIOD GÄLLER FÖRORDNINGEN FÖR?
Den har gällt sedan den 20 februari 2019.
BAKGRUND
Mer information finns här:
HUVUDDOKUMENT
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/128 av den 16 januari 2019 om inrättande av ett europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop) och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 337/75 (EUT L 30, 31.1.2019, s. 90).
ANKNYTANDE DOKUMENT
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/126 av den 16 januari 2019 om inrättande av Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) och om upphävande av rådets förordning (EG) nr 2062/94 (EUT L 30, 31.1.2019, s. 58).
Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/127 av den 16 januari 2019 om inrättande av Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) och om upphävande av rådets förordning (EEG) nr 1365/75 (EUT L 30, 31.1.2019, s. 74).
Kommissionens delegerade förordning (EU) nr 1271/2013 av den 30 september 2013 med rambudgetförordning för de organ som avses i artikel 208 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU, Euratom) nr 966/2012 (EUT L 328, 7.12.2013, s. 42).
Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1339/2008 av den 16 december 2008 om inrättande av Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (omarbetning) (EUT L 354, 31.12.2008, s. 82).
Senast ändrat 20.05.2019